Не нашел
1. Милая и хитрая HR, молодая девчушка, которая хочет выслужиться перед начальством, при этом, пренебрегая простыми смертными, которые находятся в поиске работы. Кому-то семью кормить… 2. На этапе собеседования быстро отвечают, вежливы, потом дают тестовое и после получения обещают вернуться с фитбеком и пропадают. 3. Мой знакомый разраб сейчас на этапе увольнения из этой компании, он...
1. Во время начала пандемии начали работать удаленно, после окончания - продолжили, в офис никого не гнали силой.
С полной уверенностью могу заявить - хуже места работы для программиста не найти. Для того, чтобы найти место похуже - необходимо ну очень постараться. Но опять же, зависит от конкретного подразделения, в других может быть ситуация в корне противоположная. Итак, по порядку: 1. Суть работы: Мне...
Хороший соц. пакет
Трижды за последние 3-4 года были собеседования в данную компанию. Сценарий всегда один. Тестовое, проверка, потом техничка - шаблонный отказ и пропадают. Тратят свое и время соискателя, а когда их просишь дать конструктивный ответ о причинах отказа, уходят в игнор. Добавлю еще про само собеседование с руководителем/ями: периодически проводят...
Известная компания, работа с b2b, условия труда позволяют работать удаленно.
Маркетинг создаёт иллюзию дружелюбной компании, а по факту скрываются внутренние распри.
Удобное и универсальная организация рабочего пространства можно приехать в любой офис и комфортно разместиться. Отзывчивый, инициативный коллектив профессионал
Политику руководства в отношении сотрудников, повысить зарплаты до рыночного уровня, упростить перемещение сотрудников между подразделениями.
Гибкий рабочий график. Руководство реально прислушивается к тебе и твоим потребностям, способствует росту
Коммуникация между смежными отделами порой страдает
Хорошая компания, приятные руководители. Классные ребята в команде.
Более гибко подходить к развитию сотрудника, давать возможность прокачиваться и в других сферах
Компания декларирует что её главная ценность это команда и в её корпоративной культуре большое внимание уделяется процессу адаптации новых сотрудников. Для каждо
Увы, за неполный месяц работы в компании я так и не увидел здесь ни команды, ни процесса адаптации как таковых. Является ли такой подход нормой или просто мне так "повезло" с руководством, судить не буду С назначенным мне
Возможность работать удаленно, малое количество митингов, мешающих рабочему процессу, команда
Руководство. Возможно мне не повезло, но менеджмент на очень плохом уровне. Задачи неинтересные, много бюрократии, множество нелепых бизнес-процессов, которые нужно запоминать и нельзя нарушать или отклоняться. Очень-
Свобода в выборе рабочего графика и места (удаленно или из офиса). Условия труда в офисе Дружная команда Обратная связь как от руководителя, так и от членов команды
Поставить второй теннисный стол Разделить музыкальную комнату и спорт зал