Курьером на автомобиле стала подрабатывая с конца зимы, под Новый год было много заказов, поэтому быстро набр
Не увидела
Сервис удобный и оч функциональный, с доставкой проблем нет, товары до клиентов доходят в приличном виде и за
не вижу
Это удаленка, свобода выбора графика, ну и все на этом!
Работала я как то в Яндексе, но пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Теперь в поисках работы, решила снова попробовать Яндекс. Минусы: требуют больше, че
Нету
Много
Не было у меня такого, чтобы хотел уволиться. Устраивает все, от зарплаты, до условий работы. Я курьером работаю в Я.Маркете, так что че мне быть недовольным)
Даже не знаю, что назвать из минусов. Все устраивает. Иногда устаю, но такова специфика работы)
Мне кажется, что людям с двумя работами или студентам в роли курьера Маркета бы понравилось. Потому что у нас график выстраивается по пожеланиям, это вообще плюс. Я
Уже написал, что физически работа энергозатратная, подойдет не каждому. Но меня вполне устраивает
Красноречиво писать не умею. Поэтому вот что скажу, если бы работа мне была влом или не нравилась, то я бы так не вкладывалася уже год и давно б ушел. Но...
Иногда бывает лень выходить на работу, но стабильный заработок меня очень удерживает
Чистота на складе, бесплатные обеды, обучение
Добавить перерывы которые убрали, добавить пятиминутки даже на рабочих местах. Новое руководство склада (директора и зама) Совсем не знают свои обязанности, угрожают плохим отношение к сотрудникам.
Мне прям каких то супер условий не нада, тут все устраивает. Деньги плотют, страховка есть, отпуска тоже имеются, что еще хорошему человеку для счатья надо)
Как написал выыше, мне нравится как все сложилось и условий как таковый вау мне не требуется
Замечательный коллектив, непосредственный руководитель и атмосфера на работе в целом. Прекрасное отношение компании к сотрудникам: компенсация питания, такси, ДМ
Нюансов которые можно было бы улучшить достаточно, но Яндекс ,однозначно, не стоит на месте. Возможно, индивидуальная мотивация оплаты труда была бы не лишней. И мотивировать только теми показателями, на которые сотруд