Очень классный был коллектив, задачи технологичные, много интересного нового оборудования. Очень много корпоративных мероприятий.
Больше обучения
Стабильная зарплата, хорошая команда,корпоративная культура, удобный офис
Сократить количество совещаний, сделать прозрачную систему мотивации
Хороший коллектив. Очень много работы не связанной с должностными обязанностями.
Не хватает людей, много вакантных мест. Текучка кадров
Возможность развития и получения опыта работы в различных направлениях деятельности Банка. Оперативность в принятии решений и реализации проектов
Отсутствие материальной мотивации и бюджета на обучение и развитие сотрудников
Регулярность выплаты заработной платы. Компания иностранная, на этом все.
Уровень заработной платы, социальный пакет, корпоративные мероприятия, взаимодействие между руководством и подчинёнными, мотивационную программу. Нет буквально ничего, чего нельзя было бы улучшить.
Комфортный современный офис, понятная внутренняя политика, внутреннее корпоративное обучение
Можно улучшить присутствие в регионах
Офис современный, чистый, доброжелательные коллеги в определенных отделах, есть ДМС.
Необходимо улучшить отношение отдела кадров к сотрудникам, работая в банке в нескольких отделах была проблема в отделе кадров, любые переводы в другое отделы были невероятно долгими и проблемными, отпроситься с работ
Удобный график работы, соцпакет, заработная плата конкурентоспособная
Организация рабочего процесса
- своевременная зарплата; - быстрое принятие решений; - хороший коллектив
- улучшить методику; - улучшить условия; - увеличить зарплату; - дать возможность расти в компании.
Отношение к сотрудникам, возможность предлагать свои варианты решения вопросов, близость к дому.
Наладить автоматизацию процессов