Очень классный был коллектив, задачи технологичные, много интересного нового оборудования. Очень много корпоративных мероприятий.
Больше обучения
Хороший коллектив. Очень много работы не связанной с должностными обязанностями.
Не хватает людей, много вакантных мест. Текучка кадров
Возможность развития и получения опыта работы в различных направлениях деятельности Банка. Оперативность в принятии решений и реализации проектов
Отсутствие материальной мотивации и бюджета на обучение и развитие сотрудников
Регулярность выплаты заработной платы. Компания иностранная, на этом все.
Уровень заработной платы, социальный пакет, корпоративные мероприятия, взаимодействие между руководством и подчинёнными, мотивационную программу. Нет буквально ничего, чего нельзя было бы улучшить.
Комфортный современный офис, понятная внутренняя политика, внутреннее корпоративное обучение
Можно улучшить присутствие в регионах
Офис современный, чистый, доброжелательные коллеги в определенных отделах, есть ДМС.
Необходимо улучшить отношение отдела кадров к сотрудникам, работая в банке в нескольких отделах была проблема в отделе кадров, любые переводы в другое отделы были невероятно долгими и проблемными, отпроситься с работ
Удобный график работы, соцпакет, заработная плата конкурентоспособная
Организация рабочего процесса
- своевременная зарплата; - быстрое принятие решений; - хороший коллектив
- улучшить методику; - улучшить условия; - увеличить зарплату; - дать возможность расти в компании.
Быстро приняли на работу, нет переработок и ровно в 18:00 можно уходить домой
Очень сильная бюрократия, старая зависающая техника,взаимодействие между отделами осложнено,невозможность использовать современные инструменты для анализа,отсутствие корпоративной жизни,строгий дресс-код,преимущ
Отношение к сотрудникам, возможность предлагать свои варианты решения вопросов, близость к дому.
Наладить автоматизацию процессов