Офис в бизнес-центре действительно приличный — была приятно удивлена, когда пришла на собеседование 3 апреля 2025 года. Большие окна, чисто, кофе?пойнт, даже кресла нормальные. HR Ольга была вежливая, мило улыбалась, рассказывала, как у них "открытая культура, но с дисциплиной", как директор «в теме» и коллектив «тёплый, сплочённый». И самое важное — пообещали нормальную зарплату без задержек. На тот момент это было для меня критично, и я, по сути, повелась на эту упаковку.
Вышла на работу 8 апреля на должность замруководителя по внутреннему контролю. С первого дня меня никто не встретил. В кабинет завела уборщица. Ни инструкций, ни доступа к внутренним документам, ни регламентов. Коллектив смотрел как на врага. Первое же задание — проверить сделки за март по логистическому блоку. К третьему дню я нашла три серьёзных нарушения: обход внутреннего тендера, отсутствие подписей и странный подрядчик, связанный с одним из топов. Доложила это «шефу» Сергею А., и на меня сразу повесили ярлык...
Честно, не нашёл ничего хорошего. Разве что офис у них в центре, но это не оправдывает их бардака.
Ну что сказать, компания "ТРОЯ", которая занимается строительством и дизайном интерьеров, просто вымотала мне все нервы. Я откликнулась на их вакансию "помощник дизайнера интерьеров" через hh.ru, хотя сразу предупредила, что я графический дизайнер, а не интерьерщик. На собеседование 5 апреля 2025 года я приехала, потратив время и деньги на дорогу, а мне с порога заявляют: "Вы без опыта в нашей сфере, скорее всего, вас не возьмём". Серьёзно? А зачем тогда звали? Я могла бы по телефону всё выяснить, а не...