Ещё на собесе четко дали понять, что компания нацелена на результат. Готовы помочь и научить, если надо, есть система поощрений. Идут навстречу и помогают деньгами (
Уменьшить испытательный срок, добавить несколько новых пунктов в ДМС (расширить)
Работаю в Элан-Моторс давно, более 10 лет, поднялся по карьерной лестнице. Работа не для всех – кто привык к работе спустя рукава, долго не задерживаются, а потом плач
Придумать систему мотивации для сотрудников, которые работают длительное время.
График хороший, коллектив хороший, все стальное плохо и еще раз плозо
Не рассказывать сказки про зарплату, перейти уже на 8 1с, и зп на карту
Отличный коллектив, прекрасный руководитель, удобная парковка
Есть один сотрудник, с которым трудно выстраивать коммуникации почти всему холдингу
Работаю уже три года. Коллектив классный, все профессионалы своего дела. Некомпетентные и те кто не хочет учиться, не задерживаются. А зря, так как всему обучат и нау
МОжно придумать какие то штуки связанные с нематериальной мотивацией.
В Элан-Моторс пришла после двух декретов, после учебы не работала. Первое время чувствовала себя неуверенно, сейчас среди ночи разбуди – про любую Черри расскажу))
Сделать как мотивацию дополнительный выходной в месяца мамам с детьми.
Ещё на собеседовании понял, что работать будет интересно, есть возможность развиваться. Главный по продажникам требовательный, но с юмором, помогает, когда запарка
придумайте дополнительную мотивацию или бонусы для работников с детьми.