Взаимодействие отделов между собой, потрясающие руководители, очень адекватный собственник бизнеса
Удаленная работа или хотя бы гибридный график. Уровень зп. Убрать бюрократию внутри компании. Улучшить рабочие компьютеры
Комфортные условия труда, в целом дружелюбная атмосфера в коллективе
Больше внимания к обучению новых сотрудников, что касается специфических аспектов деятельности компании
достойная зароботная плата
KPI по факту карта целей должна быть декомпозированной целью предприятия по факту это больше напоминает перечень задач
Условия труда, заинтересованность в обучении сотрудников, хорошее отношение к сотрудникам
Все хорошо, но можно было бы улучшить систему СКД, так как bolid не самое лучшее, что есть на рынке
Прекрасный доброжелательный коллектив, адекватные руководители и собственник компании, возможность постоянного развития и роста как карьерного так и по доходу, у
Обеспечить служебными автомобилями менеджеров по продажам, МДС.
Отличный коллектив, лояльное руководство, возможности карьерного роста
ДМС, корпоративный транспорт
График, паковка , есть местно для обедов, холодильник и микроволновая печь
Проиндексировать заработную плату
Близость к дому, хороший молодой коллектив,хорошие условия труда.
Коммуникацию между отделами
Нельзя не отметить тот факт, что компания развивается, осваивает новые рынки и технологии. При определенных условиях возможно зарабатывать неплохие для Московско
Очень запутанная схема управления и ответственности. В результате ты и дней и жрец и на дуде игрец. KPI должны подписать 5 человек! Как считаются больничные и отпускные - понять невозможно.