Достойная оплата труда, хорошо оснащены рабочие места, имеется все необходимое оборудование для любого ремонта автомобиля.
Больше автомобильных брендов в продаже и обслуживании.
Отзывчивость, лояльность, быстрое решение всех вопросов. Дружеская атмосфера в коллективе.
Лично для меня , близость к дому.
Близость к дому, стабильная зп, тимбилдинг по каким-то значимым событиям/корпоративы по праздникам. На этом все
Отношение к сотрудникам, низкая зп на моей позиции, хотя были бесконечные обещания повысить, некомпетентность руководства по техническим вопросам, отсутствие корпоративной этики, при этом постоянные требования ее со
Свобода выбора графика, руководство отличное, для данной должности, очень даже хорошо по условиям.
Хотелось бы больше заработной платы.
Возможность гибко строить рабочий график, много интересных задач
Полнейший организационный и процессный хаос
Близость к дому, тепло в салоне, зарплата белая, есть аванс, делают зарплатную карту
Заняться обучением своих сотрудников, все строиться на дружеских отношениях, а не профессионализме, особенно в отделе КСО.
Нравится, что руководство всегда готово к диалогу. Есть куда расти, большое кол-во направлений бизнеса и отделов. Достойная и полностью белая з/п. Приятный офис, пар
Создать большее кол-во неформального взаимодействия. Корпоративы/мероприятия. Для возможности знакомства с коллегами из других отделов. Развивать корпоративную культуру. Обсуждать со специалистами их точки роста в к
Уровень заработной платы выше, чем в других компаниях, и она белая. Можно выбирать график работы. На этом плюсы компании заканчиваются.
Нет никакой заинтересованности в людях и их развитии. Нет выстроенных внутренних процессов и взаимодействия между отделами.