Отношение к сотрудникам, способность принимать решения
Лучше настраивать бизнес процессы во взаимоотношениях между отделами
График работы, вовремя оплачиваемая зп
Руководящий состав и заработную плату
Условия труда,коллектив,
Кузовной цех, порядок
Расположение , офиса , и все
Отношение между коллегами и зп
Гибкий график. Возможность подработки. Возможность изучить что-то новое
Составить единый перечень обязанностей сотрудников. Сделать более удобные способы финансового вознаграждения сотрудников за проведённую работу.
Работаю рядом с домом в крепком и дружном коллективе. Каких-либо отрицательных моментов за время работы мною замечено не было.
Улучшить можно столовую.
Ответственная работа всех отделов, возможность выбора графика, стабильная выплата зарплаты, отличный коллектив вплоть до ген. директора с которым при необходимос
близость к дому, но это опять показатель, что я готов добираться до работы тратя на это по полтора часа
График работы, хороший коллектив и руководство, стабильная заработная плата
Улучшить столовую, а так больше ничего.
Самое главное в компании это отношение руководства к своему персоналу, здесь это по наивысшему балу. В моей практике, более чам за 20 лет работы, это первая организац
Ну можно было бы рассмотреть какое-то поощрение для тех кто не курит.
Близость к дому, дружный коллектив, перспектива развития и обучаемость
Работаю чуть больше месяца, пока не было неприятных моментов. Нравится все