Отношение к сотрудникам, способность принимать решения
Лучше настраивать бизнес процессы во взаимоотношениях между отделами
График работы, вовремя оплачиваемая зп
Руководящий состав и заработную плату
Условия труда,коллектив,
Кузовной цех, порядок
Расположение , офиса , и все
Отношение между коллегами и зп
Гибкий график. Возможность подработки. Возможность изучить что-то новое
Составить единый перечень обязанностей сотрудников. Сделать более удобные способы финансового вознаграждения сотрудников за проведённую работу.
Ответственная работа всех отделов, возможность выбора графика, стабильная выплата зарплаты, отличный коллектив вплоть до ген. директора с которым при необходимос
близость к дому, но это опять показатель, что я готов добираться до работы тратя на это по полтора часа
Неплохое место, но надо быть готовым работать сверхурочные. Справедливое начальство
Условия отдыха как на заводе, сиди на лавке, вот и все удобства
График работы, хороший коллектив и руководство, стабильная заработная плата
Улучшить столовую, а так больше ничего.
Самое главное в компании это отношение руководства к своему персоналу, здесь это по наивысшему балу. В моей практике, более чам за 20 лет работы, это первая организац
Ну можно было бы рассмотреть какое-то поощрение для тех кто не курит.
Близость к дому, дружный коллектив, перспектива развития и обучаемость
Работаю чуть больше месяца, пока не было неприятных моментов. Нравится все