Международные проекты, возможности роста и развития. Интересные задачи, множество крутых вещей.
Коммуникация между сотрудниками, менеджментом (да и вообще всеми подряд) оставляет желать лучшего. Хотелось бы чтобы этот фактор изменили в будущем.
Работа на результат. Не излишней дрессировки, отчётов ради отчётов.
Ввести постоянные контракты для российских сотрудников
Иностранная компания,интересные проекты,хорошая зарплата.Оплата жилья.
Отсутствует возможность роста так как все договора срочные.
Доверие к сотрудникам, отсутствие ненужных отчетов, для иногородних частичная оплата жилья, возможность работы с иностранными коллегами
Можно было бы внедрить: -индексацию зарплат -ДМС -частичную оплату питания -постоянный (!) контракт (будьте готовы, что вас могут уволить за 3 дня в любой момент) -оплату простоя в размере 23 от ЗП в связи с внешними обстоят