Неплохой офис, доплата за питание. Коллектив хороший, кроме руководства.
В компании есть "свои" и "чужие". Оценка деятельности сотрудника, по принципу свой/чужой. Зарплаты низкие, при том,что обороты и прибыль компании огромные. Устаревшие принципы управления процессами и коммуникациями. Сов
Социальный пакет. Дополнительное материальное и нематериальное стимулирование. Справедливая оценка твоей работы. Профессиональный коллектив, готовый помочь.
Развивать корпоративную культуру.
Хорошее интелегентное общение внутри коллектива Возможность удаленной работы Хороший уровень зп Возможность профессионального и карьерного роста для сотрудник
Взаимодействие между отделами, в принятие решений Поднять и пересматривать уровень зп на некоторые позиции в компании.
Стабильность , удобный график . Своевременная оплата труда . Премии
Уровень дохода . Питание