Близость к дому, заработная плата, столовая и бесплатное питание, бесплатный автобус до работы
Отношение начальства к рабочим!
Забота руководства о сотрудниках, белая ЗП, возможность роста как специалиста.
Снизить загрузку и увеличить оперативность.
Стабильно развивающаяся компания, грамотные специалисты, достойные условия труда.
Мероприятия направленные на повышение вовлеченности персонала
Руководство идет на встречу, улучшает условия труда. Оплата питания для рабочих, доставка по утрам и ночью. Задержек зп нет.
Ну как и всегда и везде: чем выше зп тем лучше.
достаточно молодой коллектив, который постоянно совершенствуется
улучшить систему премирования. ввести ежегодный медицинский осмотр, предлагать путевки от предприятия для сотрудников и детей (с частичной компенсацией работодателя).
Своевременная оплата труда. Условия труда. Условия для отдыха и восстановления.
Ежегодную индексацию проводить на уровне инфляции. Вернуть компенсацию питания
Хороший коллектив, удобное месторасположение, своевременная оплата труда, имеется тренажерный зал.
Отсутствует профессиональное обучение, нет компенсации за питание, нет 13-й зарплаты.
Своевременная оплата труда. Современный офис в черте города. Молодой коллектив.
Ежегодная индексация заработной платы не ниже уровня инфляции.
Комфортные условия труда, ежегодная индексация зп, корпоративное обучение
разнообразие питания в столовой
Доставка Питание Стабильность Индексация зарплаты Дополнительный заработок
В общем все хорошо, было бы неплохо дополнительное обучение, больше перерывов