Отличный коллектив (в офисе СПб), коллеги из Москвы и Минска также оказывают поддержку. Достойный уровень зп
В виду деятельности - офис так себе. Рост по горизонтали достаточно быстрый, по вертикали не было раньше возможности.
Работа недалеко от дома. Раньше был неплохой соцпакет. В некоторых отделах хорошее руководство и коллектив.
Сделать более прозрачной систему мотивации, она не должна зависеть от отношения руководства. Закупить новую офисную технику, не экономить на туалетной бумаге и пр., выпускать в обеденный перерыв за территорию, больше д
Чётко структурированная линейка руководства. Чёткие и ясные задачи. Работа с CRM. Наличие автопарка. Достаточно большой продуктовый портфель. Наличие обучающего ма
Оплату труда, качество продукта, неплохо было бы расширить сервис.
Молодая, перспективная доброжелательная компания. Ценят хороших сотрудников, направленных на результат.
Работа далековато от метро.
Уровень зарплаты,руководство именно московское,а не белорусское
Отношение к сотрудникам,штрафные санкции,работа с заводом,работа некоторых направленных менеджеров
Все нормально у них, работают давно, клиенты по Самарской обл знают. Директор хороший мужик, строгий но справедливый, люди работают подолгу, хороший колектив, зарпл
При такой мотивации на % нет стабильности, хотелось бы выше оклад. Ездить в Новосемейкино не всегда было удобно
Официальное оформление Своевременная выплаты Стабильная низкая зп Отчисления в пенсионную
Все улучшить, нанять больше людей и поставить больше зч
Лояльное руководство. Большая компания которая твeрдо стоит на ногах. Возможность получить опыт.
Уровень дохода оставляет желать лучшего, планы космические, очень много непонятных отделов и людей занимающихся ерундой.
Все очень хорошо, конструкция управления позволяет быть эффективным сотрудником с лидерскими результатами с первых дней прибывания в команде!
Можно улучшить интенсивность и качество обучения. Открыть возможность свободных предложений совершенства рабочих мест по системе кай-дзен (японский менеджмент) используя принцип "совершенство в источнике труда".