Стабильность и справедливость оплаты труда
Теория не должна расходиться с практикой. Любая задача должна быть конечна, на то и user story - это конечные задачи с ожидаемым концом. Только в этом случае можно говорить о качестве и о сроках.
Отзывчивость и культурное обращение с персоналом, своевременную оплату за выполненую работу.
Порекомендовал бы больше ценить хорошие кадры и своевременно поднимать заработную плату.
Стабильно и своевременно выплачивается зарплата. Коллеги готовы помочь в любых ситуациях. При необходимости, руководство всегда идет на встречу.
Зарплату почаще повышать. Чаще проводить корпоративы.
Коллектив, адекватное начальство, зарплата вовремя, понятные показатели премирования, удобный офис.
Надо улучшить коммуникации между подразделениями. Надо создать возможности для карьеры.
Нормальные условия для работы. Всегда можно отпроситься если необходимо. Компания идёт на встречу. Не обманывают по зарплате. Практически отсутствуют штрафы.
Рядом с офисом только платная парковка с купленными местами.
хороший офис, хороший коллектив, интересно работать, хороший руководитель .
хотелось бы зарплату повыше, почаще корпоративы, парковку поближе и побольше