Вовремя выплачеваемая белая зарплата, график работы,, соц. пакет, пенсионный фонд "Алмазная осень'
Упразнить центр инженерного сервиса.
Возможность удалённой работы
Мотивационные доплаты
Бытовые условия проживания.
Организацию бесплатного питания и информирование об условиях труда и отдыха, покупку авиабилетов.
своевременая выплата заработной платы, появление внутренних тренингов
деловая этика, коммуникация между сотрудниками, качество выполняемой работы
Нравится всё в работе близость к дому рабочий график график отпусков само руководство
Условия роботы чтобы в вовремя доставляли нужные запчасти
Близость к дому, стабильность, социальные гарантии, возможность удаленного доступа
Заработную плату, взаимодействие между отделами, ввести «разумную» систему наставничества, возможность профессионального роста
Стабильная зарплата, вежливые коллеги, возможность оперативного взаимодействия между разными отделами и подразделениями компании, ДМС
Возможности карьерного роста, между повышениями зарплаты, кроме индексации, должно пройти два года, за это время рынок далеко уходит и разница в заработной плате доходит до десятков тысяч рублей
Работа, общение коллектива. Контроль, внимание к рабочим моментам
Документооборот, работу ОЦО, бюрократические вопросы с подписями, чтобы не надо было ехать за одной подписью в другой конец поселка
Высокий уровень заработной платы, без задержек.Быстрое трудоустройство. Компетентное руководство.
Условия проживания в вахтовом поселке. Питание в столовой.
Рабочий график, работа по профессии,слаженный колектив адекватный мастер смены.
Повышение зарплаты. Повышение квалификации.