Низкий порог вхождения, отзывчивый коллектив, перспективы роста
Практически всё, логистику, условия проживания, оплату питания, отношение руководства, з.п. самые низкие среди работодателей, своевременно ее платить
Свободы принятия решений, перспективы карьерного роста, коллектив.
Коммуникация между подразделениями.
Хорошее научное судно, после модернизации, в каждой каюте душ и гальюн, интернет. Есть как старые так и новые СВМ.
Необходимо поднять заработную плату плавсоставу, минимум в 3 раза.
Хороший коллектив. Для начинающих карьеру сотрудников реальная возможность прокачать скилы. Относительно оборудованный офис.
Нужно наладить систему оплаты труда, сделать ее «прозрачной» и привести к конкурентному уровню. Сделать для сотрудников комнату приема пищи. Наладить систему распределения обязанностей относительно отделов, структ
Хороший, дружный коллектив. Доставка на работу, с работы. Зарплата без задержек.
Отношение начальства к рабочим. Замена автопарка. Конкурентная ЗП. Нет индексации ЗП.
Стабильная зарплата без задержек , хороший офис и отзывчивые коллеги
Было бы здорово ввести программу адаптации для новых сотрудников .Нет зоны для обеда , нет кондиционеров , компьютеры и мебель старая и менять никто не хочет . Только через сотню заявок. Просят выходить в выходные
Выплаты в срок, возможность самореализации, масштаб Компании, работа с выпускниками и студентами
Заработная плата, прозрачность расчетов дохода, прозрачность некоторых процессов, меньше бюрократии
Взаимопонимание в коллективе, комбинированный график, возможности для развития.
Индексация заработной платы, сотрудничество и коммуникация между отделами для совместной работы
Всё отлично, руководство высший класс!
Прибавку к зарплате, и можно работать и работать
Зарплата хорошая, всегда все вовремя, мед осмотры всегда как положенно
Оценивать реальные возможности сотрудников