положительный отзыв о компании Росгеология
- Аноним 2023-03-06 21:40:49 4 1393
Положительные стороны
Свободы принятия решений, перспективы карьерного роста, коллектив.
Отрицательные стороны
Коммуникация между подразделениями.
Свободы принятия решений, перспективы карьерного роста, коллектив.
Коммуникация между подразделениями.
Хорошее научное судно, после модернизации, в каждой каюте душ и гальюн, интернет. Есть как старые так и новые СВМ.
Необходимо поднять заработную плату плавсоставу, минимум в 3 раза.
Хороший коллектив. Для начинающих карьеру сотрудников реальная возможность прокачать скилы. Относительно оборудованный офис.
Нужно наладить систему оплаты труда, сделать ее «прозрачной» и привести к конкурентному уровню. Сделать для сотрудников комнату приема пищи. Наладить систему распределения обязанностей относительно отделов, структ
Хороший, дружный коллектив. Доставка на работу, с работы. Зарплата без задержек.
Отношение начальства к рабочим. Замена автопарка. Конкурентная ЗП. Нет индексации ЗП.
Стабильная зарплата без задержек , хороший офис и отзывчивые коллеги
Было бы здорово ввести программу адаптации для новых сотрудников .Нет зоны для обеда , нет кондиционеров , компьютеры и мебель старая и менять никто не хочет . Только через сотню заявок. Просят выходить в выходные
Выплаты в срок, возможность самореализации, масштаб Компании, работа с выпускниками и студентами
Заработная плата, прозрачность расчетов дохода, прозрачность некоторых процессов, меньше бюрократии
Взаимопонимание в коллективе, комбинированный график, возможности для развития.
Индексация заработной платы, сотрудничество и коммуникация между отделами для совместной работы
Всё отлично, руководство высший класс!
Прибавку к зарплате, и можно работать и работать
Из всего предложенного только близость к дому, основной девиз компании "как нибудь " полностью отсутствует снабжение запчастями и расходниками, спецодеждой, работ
Более компетентных и грамотных руководителей. Снабжение , перевахтовку
Зарплата хорошая, всегда все вовремя, мед осмотры всегда как положенно
Оценивать реальные возможности сотрудников