Из положительного только разве что природу глянуть. Купить дорогих морепродуктов на рынке Южно Сахалинска.
Работяга 08.09.2022 02:39 [Ш.] конторка. Кормят ужасно, как будто помои. Отношение начальство, как скоту, рабы....
Нормальная контора. Платят вовремя, с выплатами не задерживали. Задачи понятны, контроль задач есть. Все как надо.
Много всего решать надо сразу, иногда перегруз. Если любите все быстро, четко - то сюда можно пойти. Если любите спокойный режим - не думаю.
Четко поставленные задачи. Тесное взаимодействие . Добропорядочное исполнение все обязательств.
Нет предела совершенству .
Своевременная оплата труда, соц.пакет, крупная развивающая компания с интересными новыми проектами
Отношение и условия к сотрудникам управления ГСМ
Понимающие руководство, всегда можно договорится, составить удобный для работника график.
Коммуникацию в компании! А именно провести переобучение бухгалтерии, постоянно путают отпуска, выплаты, приходится следить не только за своей работой, но и делать чужую, считать часы, смены и прочее чтобы понимать скол
Зарплата белая, выплаты во время. Обучают или берут без опыта. Если совсем не куда пойти, то можно устроиться.
Зарплата каждый месяц разная и отличается от других. Как начисляют даже сами не знают. Бардак. На работу выезжаешь в 6 утра, возвращаешься 21 вечера, обед 30 минут нет времени на отдых. От 400 до 800 никто и никогда тут не...
Высокий уровень оплаты, демократичное управление, четкие задачи, молодой коллектив
Бытовые условия посредственные, но прогресс в лучшую сторону есть
Компенсация аренды жилья, хорошая зарплата, адекватные коллеги
Коммуникации между начальством и сотрудниками. Руководителям в большей степени вовлекаться в проблемы сотрудников. Этично вести свой бизнес главному акционеру
Предоставдение жилья,хлрошие условия труда,своевременые выплаты
Возможность обучения
Предоставление жилья. Своевременная выплата зп. Оплата проезда к месту работы.
Введение вахтового метода работы для среднего звена ИТР. Увеличение зп. На уровне 2021г стоит, а стоимость жизни увеличилась в 2022г значительно. Уменьшить эффект теомании со стороны руководства верхнего звена.