Стабильность в коллективе, общие ценности, который поддерживает каждый сотрудник, желание руководства сделать коллектив по-семейному сплоченным, вовлечённости р
Возможность удаленной работы
Условия труда Отзывчивый коллектив Хороший график работы Работа по профессии Возможность карьерного роста
Упростить и сделать более понятную систему оплаты труда
Человеческое отношение к сотрудникам и замечательный опытный коллектив.
Улучшить оплату труда соразмерно требованиям. Не ставить на руководящие посты, людей далёких от профессии и без подобающих навыков, просто по знакомству.
Помню, каким трест был раньше, за это люблю. Сейчас из плюсов: оплачиваемый больничный, остатки стабильности (скорее всего, просто так не уволят без причины).
Уменьшить количество управленцев: количество не переходит в качество в нашем случае.. Необходима прозрачная система начисления з/п и премий. Снизить социально-политическую нагрузку на сотрудников. Уважительно относи
Стабильный доход и работа по узкой специальности. Хороший навык топографической крупномасштабной съёмки, наблюдений за деформациями (в зависимости от отдела).
Очень-очень много всего! Например меньше родственников в одном или смежных отделах.
Стабильная работа по узкой специальности, отношение к сотрудникам.
Можно улучшить степень карьерного роста для сотрудников работающих более года
Стабильность выплат, удобно добираться, хорошая и не дорогая столовая.
Недостаточное взаимодействие между отделами и службами, несогласованость при возникновении претензий к контрагентам.
Свободный график. Простор для творчества.
Всегда была непонятна система расчетов, но, тем не менее, заработная плата была на уровне.
Для людей в этой организации все условия для эффективной работы
предоставлять возможность роста сотрудникам
Стабильность, заинтересованность а работниках, условия труда.
Сотрудничество между отделами