Стабильность, своевременность выплаты ЗП, соц.пакет
Отношение к людям, уровень ЗП
В магазине есть выбор ассортимента. В столовой кормят неплохо.
Неудобный график работы отдела кадров и склада выдачи спецодежды с 08:00 до 19:00. В то время когда работники возвращаются в посёлок после 19:00 соответственно не возможно попасть на приём. Не отрегулирован "заезд-выезд". Будь
Удобно добираться, комфортное место работы(кабинет). Обеспечение специальной одеждой приемлемое.
Проживание в общежитиях Досуг после работы Качество питания
Стабильная высокая заработная плата, комфортабельные условия для проживания, отличная столовая, оплата проезда(перелета).
Оптимизировать станции работы операторов-увеличить количество мониторов.
Оплата дороги, условия труда, хорошее руководство. Отличные условия проживания, цены в столовой низкие
Индексация зп, повышение квалификации персонала.
Все хорошо, условия и проживания, и работы хорошие, зарплата плотится вовремя, единственное неудобство что дробят не на 2 части а на 3
Зделать зарплату на 2 части, а не на 3
Хорошие бытовые условия, пожалуй всё, нормальное питание,но за свой счёт, хотя говорят, что они выплачивают отдельно пайковые, не чего подобного, эти пайковые входя
Вода в общежитие, просто течёт рыжая или грязная, народ пьёт куда деваться либо покупают в магазине, По работе машиниста буровой установки, оплачивают типо межвахту, но стоит учитывать, она тоже входит в сумму зарплаты!
Стабильная компания, зп без задержек, коллектив дружный. Руководители отличные, по крайней мере в энергослужбе.
Жилищные условия, душевые, зп. Сплоченность разных служб, координация действий. Мат. снабжение. Автопарк- бригадные автомобили.Столовую на вахтовым поселке. Компенсацию питания.
Техника безопасности. Возможность карьерного роста. Расширение кругозора
Отношение ИТР персонала к рабочиму классу
Интересные производственные задачи и коллектив. Высокий уровень оплаты
Условия работы в офисе Благовещенске и адаптации новых сотрудников в компании можно улучшить