Стабильность дохода ,работа всегда есть ,коллектив отличный .
З/П не соответствует той работы которую выполняешь минимум 70000
Постоянно есть вакансии Карьерный рост есть. Есть столовые. Своевременная оплата труда.
Условия труда и огромную степень ответственности за счет возложения на одного рабочего обязанностей на пятерых! Гоковские автобусы не самого лучше качества и обслуживания. Отсутствие обратной связи по корпоративным
Относительно сплаченный коллектив и стабильность в низком доходе
очень маленький не конкурентный доход, присутствие карьерного роста только для очень узкого круга лиц, самореализация рабочих в интересных новых проектах близка к нулю, в связи с выше перечисленным мотивация к труду к
Хорошие столовые, буфеты. Большое предприятие, много цехов. Принимают на работу без опыта.
Убрать бюрократию, ненужные бумаги, мотивировать людей, дать людям нормально работать, а не придумывать всякие отчеты, нужные для ненужных отделов.
Удобный график и хорошее начальство в клановой службе в цеху упзч
Условия труда, и безопасность
График работы, коллектив
Коммуникацию между сотрудниками и работодателем
Стабильный заработок,возможность карьерного роста
Условия труда,взаимоотношения между руководством и коллективом
Соц пакет. Донорские, больничные, отгулы, график, стабильность
Поменять систему управления персоналом
Если не сидеть на месте, можно хорошо подняться. Достойная зп. Свободно можно поменять график под себя
Зп для ИТР низшего звена, критичная недостача кадров. По этой же причине не возможно работать, тк будут постоянные задержки на работе
Заработная плата, условия
Снизить бюрократизацию, разработать электронные системы для документального ознакомления персонала