Самое главный в работе,это благоприятный коллектив,достойная зароботная плата и естественно,карьерный рост.!Если у Вас все это есть,то работа должна приносить удо
Повысить ценность компании в глазах потребителей улучшить взаимоотношения сотрудников различных отделов компании
Хороший международный коллектив из экспатов, возможность расширить рабочий диапазон международными практиками
Для экспатов все условия: зарплаты по 1,5-2 млн, аренда квартир за 200 тыс. Эффективность от экспатов может и выше, но не во столько. При этом для местных зарплаты ниже рынка.
Четкий график без переработок Корпоративное питание Расположение офиса
Поднять зп местных специалистов на уровень рынка
Неплохой соц. пакет, есть компенсация питания. Долгосрочный проект
Слабый менеджмент. Сотрудники с низким уровнем профессионализма и компетенций в целом по компании.
Интересный проект и задачи, хороший офис, ДМС на сотрудника и двух членов семьи с первого рабочего дня, компенсация питания, в большинстве своём прекрасные коллеги,
Внедрение ERP, быть более гибкими и демократичными в управлении персоналом.
В компании хорошо платят и это единственный и большой плюс, но это плата за Ваше здоровье и нервные клетки. Руководство имеет очень плохое представления о планиров
Сформировать ценности компании и соблюдать их. Заменить менеджмент.