Только двое. Основатель школы Алексей, который производит впечатление душевного человека. Исполнительный директор Александр, он вроде бы адекватный, всегда пытался вникнуть в ситуацию и разрулить наши проблемы с руководством. Но, к сожалению, их влияние на директора отдела продаж Валерию равно нулю.
Устроился я к ним в отдел продаж в начале октября 2024 года. Мне сразу показалось, что руководитель, Валерия, слишком уж милая. Это была маска. Очень быстро она слетела. Первое время все шло нормально, но потом началось. Обещанная система мотивации, которую она так расхваливала, оказалась пустым звуком. За неделю до зарплаты она вдруг объявила, что мы теперь работаем по новой схеме, которая срезает наш заработок почти вдвое. Когда я попробовал возразить, она просто сказала, что это решение руководства и «если...
Пришел я в этот "Сыровер" в начале 2024 года, помню, как сейчас, на улице еще снег лежал, а я уже сидел и слушал, как Елизавета, наш тимлид, расписывает перспективы. Тогда, честно говоря, сомневался. Но спустя пару месяцев, где-то к маю, стало понятно – контора реально растет. Трафика, который нам дают, стало просто немерено. Раньше, когда только начинал, бывало, сидишь полдня без звонка, а сейчас, блин, телефон разрывается. Лиды, кстати, не какие-то там холодные обзвоны, а реально теплые, с вебинаров. Люди...
Вот сидишь ты целый день, общаешься с клиентами, продаешь эти курсы по сыроделию, а потом вечером думаешь – а где вообще движуха, кроме работы? Хочется какого-то движа, чтобы не только вкалывать, но и коллектив получше узнать. Вот мы уже год пашем, а за это время, по-моему, ни одного нормального корпоратива не было. Ну ладно, один раз на Новый год что-то там организовали, чисто символически, и все. А хочется, чтобы раз в квартал, ну хотя бы раз в полгода, собирались,...
Удалённая работа – вот, пожалуй, единственный плюс. Можно работать в тапочках, не тратить время на дорогу. Но дальше – начинается реальность, в которой шансов на нормальный заработок у большинства нет.
Справедливости здесь не найти, потому что система продаж построена так, чтобы кормить только «избранных». Когда я устраивалась, мне сказали: «Наши менеджеры зарабатывают 150–300 тысяч рублей в месяц!». Громкие цифры, впечатляюще звучит. Только вот мне никто не уточнил, что такие суммы получают только 4 человека, и все они в «почётном списке Олега» – помощника руководителя отдела продаж. Заказы распределяют так, как будто кастинг проходит: этим – крупные клиенты, многотысячные заказы, а новичкам и «неугодным» – мелочь, с которой нереально выполнить план. Разве...
Это ,пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже! Если вам посчастливилось попасть в команду,вы сами все пойме
Их точно нет
Классный коллектив, позитивные руководители, хорошая заработная плата
Дружный коллектив, классное руководство, премии, за хорошую работу, удобный график, обучаюсь сыроделию и работаю в компании, много общения с интересными людьми.
За 7 месяцев работы не увидела недостатков