Мне всегда нравилось работать с людьми, поэтому я искала работу, связанную с общением. В «Дятьково» я нашла именно то, что хотела. Каждый день приносит новые впечатления и опыт. Коллектив дружный, и даже в сложных ситуациях мы поддерживаем друг друга. Руководство ценит сотрудников, создавая условия для профессионального роста. Работа здесь позволяет не только развиваться, но и получать удовольствие от процесса.

Подробнее >>

В работе с людьми не всегда всё гладко. Бывают дни, когда случаются конфликты или недопонимания. Однако важно находить силы и стремиться к взаимопониманию, чтобы решать возникающие проблемы.

Подробнее >>

Ну, раз уж начали с зарплаты, тут действительно не придраться — приходят деньги четко, как часы. Система поощрения есть, но явно настроена так, чтобы особо никого не поощрять. Работать можно, если нервы крепкие и к бытовым трудностям привык. Коллеги в основном приятные люди, с кем-то даже можно подружиться, так что атмосфера в коллективе местами вытягивает.

Подробнее >>

Деньги платят вовремя, но маленькие. Ощущение, что руководство иногда забывает, что мы вообще люди. Постоянно нагружают какими-то новыми обязанностями, за которые никто доплачивать не собирается. А еще оборудование, мягко говоря, не первой свежести — ломается чаще, чем работает. В итоге половину времени приходится чинить что-то на месте или выслушивать жалобы от клиентов, которые недовольны сервисом. Это, конечно, напрягает. Ты вроде работаешь в компании с громким именем, а ощущение, что вернулся в 90-е.

Подробнее >>

Что действительно выделяет эту работу — это наш коллектив. Такое ощущение, что попала в семью, где каждый готов поддержать и помочь. Даже если бы зарплата была чуть ниже, я бы не ушла, потому что атмосфера здесь реально уникальная. У нас свой внутренний устав, свои правила, и каждый готов подставить плечо в любой ситуации. От самого рабочего процесса я впервые получаю настоящее удовольствие. Это место, куда хочется приходить с утра без раздражения и усталости.

Подробнее >>

Руководство слишком полагается на «командный дух». Это здорово, что в коллективе царит дружба, но хотелось бы видеть больше внимания к профессиональному развитию сотрудников. Например, курсы, тренинги или даже элементарные обсуждения планов на будущее — их не хватает. В остальном всё довольно стандартно: есть работа, есть задачи, но иногда чувствуется, что можно было бы сделать больше для мотивации.

Подробнее >>

Есть, из чего выбрать, коллекций действительно много. Стоимость кухни рассчитывают уже на этапе проекта, но если обозначить рамки, менеджер честно постарается за н

Подробнее >>

Подробнее >>