Положительные стороны

В «Малвид» я пришел в начале 2023 года на позицию младшего разработчика. Тогда мне казалось, что это идеальное место для старта: компания занимается разработкой ПО, коллектив молодой, никакого стресса и давления. Действительно, первое время все было неплохо. Руководство не стоит над душой, атмосфера рабочая, но без жесткого контроля. Если делаешь свою работу — никто не придирается. Зарплату платят вовремя, в коллективе нет токсичности. Есть возможность учиться, если хватает терпения разбираться с новыми технологиями самостоятельно.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Но очень быстро стало ясно, что карьерного роста здесь особо не жди. Повышение обещают, но сроки размыты. В 2023 году мне говорили, что через полгода пересмотрят оклад, потом сказали подождать до конца года, а потом вообще отложили вопрос. Медицинской страховки нет, больничный лучше не брать — можно легко вылететь из графика, а потом за свой счет разгребать долги. В офисе спокойно, но вот нагрузка на разработчиков приличная. Иногда задерживаешься до позднего вечера, а переработки не оплачиваются. В целом, работа в...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

работаю фронтенд разработчиком три года, пока все нравится. Четкое ТЗ, большой диапазон работы, но мне нравится переключаться между разными задачами. В Малвид стабильно платят, с начальством можно договориться.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

бывает большая нагрузка, поэтому надо уметь распределять приоритеты.

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Начну с главного: платят своевременно, без задержек. Работа организована нормально, коллеги отзывчивые, руко

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Если кто любит поспокойнее работу, то может не подойти.

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Одним из главных плюсов является стабильная и официальная зарплата, которая выплачивается два раза в месяц,

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Было бы здорово, если организовали частичную компенсацию детских лагерей и путевок для сотрудников в санаторий. Думаю, это добавило бы еще больше плюсов к работе в компании и улучшило бы качество жизни сотрудников.

Подробнее >>

добавить комментарий