---
Начальство некомпетентно и не способно предоставить адекватную поддержку своим сотрудникам. Отсутствие четкой стратегии и плана действий приводит к постоянным переработкам и стрессу. Рабочие процессы далеки от оптимизации, что создает дополнительные трудности для выполнения задач. Компания также имеет проблемы с оплатой труда, часто задерживая заработную плату и не выполняя обещания по повышению. Сотрудники не чувствуют ценности...
---
Руководство абсолютно не в курсе, что происходит в компании, и все решения принимаются на коленке. Коллектив измотан постоянной неопределенностью и хаосом. Задерж