За два года работы в этой дыре я не нашла ни одного светлого пятна, кроме возможности пообщаться с парой толковых лаборантов, которых еще не успели выжить. Все остальное в центральном офисе на Романова напоминает какой-то плохой цирк с конями.

Подробнее >>

Организация просто пробила дно по всем фронтам под мудрым руководством господина Винса. Этот человек абсолютно не понимает специфику работы, зато обожает сутками переставлять запятые в коротких служебках и учить опытных экологов жизни. Вместо реальных дел вся контора занимается бессмысленной пересылкой макулатуры из филиалов в Росприроднадзор. Я лично видела, как в сентябре прошлого года он вызвал к себе в кабинет начальника отдела и полчаса орал на женщину, унижая ее достоинство просто за то, что его собственные нелепые указания привели к...

Подробнее >>

К сожалению, никаких положительных сторон я не нашёл.

Подробнее >>

Основную нагрузку скинули на тех, кто не успел убежать, а зарплаты почему-то только режут, хотя цены на всё растут. Руководитель Дашкова — это отдельный разговор. Она не просто кричит, она буквально орёт на всех, обращается с работниками, как с "пушечным мясом". А её семья вообще устроила филиал под свои нужды: пользуются имуществом, как своим личным, и это даже не скрывается. У меня один вопрос: зарплаты её родственников хоть как-то соотносятся с тем, что получают обычные сотрудники? Очень сомневаюсь. Такое...

Подробнее >>

Подробнее >>

Проработала в филиале ЦЛАТИ по Алтайскому краю около 2 лет. Обязанностей все больше, а выплаты не меняются. У более опытных коллег в отделе ситуация не намного лучше

Подробнее >>

Подробнее >>

Проработал в одном из филиалов ЦЛАТИ по СФО более 5 лет. Последний год, чтобы платить сверхпремию себе любимым руководство урезало зп. Изначально схема зп: оклад + бе

Подробнее >>

Подробнее >>

Согласна с предыдущим комментом. Зп не видать, штрафы, работала в отделе где была мною не довольна начальница когда не успевала выполнять всё растущие обязанности.

Подробнее >>

Подробнее >>

В организации у кого-либо отсутствует интерес к развитию и наведению порядка в работе. Руководство не заинтересовано в компетентных сотрудниках, устраивает чтобы

Подробнее >>