К руководству всегда можно обратиться напрямую с каким-то предложением, идеей и тому подобное. Работать в такой команде мне определенно нравится)))
--
"Недавно появилась ДМС, очень ждали. Система мотивации пока утрясается, тоже очень ждём. По обязанностям - строго спрашивают за результат, но только то, что входит в твой функционал.
Нет.
Сейчас все силы вкладываем в проекты у ТПУ Минсккой и на проспекте Вернадского, в конце года по графику вывод в рынок. С коллегами сработались, когда все заняты делом анализировать некогда тонкие материи про отношения итд. -
--
Современный офис, на Цветном бульваре. Все довольно стильно, панорамные окна с видом на трубную площадь и своя террасса!!) На стенах картины, в интерьерах много зелени. Поблизости много мест, где можно перекусить в обед - и демократичная столовая и гастрономические рестораны. Нет проблем с транспортом. Есть...
все минусы молодой и быстро растущей компании (( высокие требования, частые изменения, настройка бизнес-процессов не завершена итд. Но было ожидаемо на входе.
У акционеров подход "открытых кабинетов" - всегда можно обсудить любые вопросы, чувствуешь включенность во все процессы. Удаленки нет по этой же причине - новая команда, всем надо притереться друг к другу, наладить взаимодействие. Хотя сейчас уже возможность частичной удаленной работы это норма и даёт определенный...
Нет
Честно говоря, искать их трудно. Возможно, красивые презентации и маркетинговые материалы, но, как говорится, на хлеб их не намажешь.
Заказал недвижимость в их проекте "Дом на Вернадского". Казалось бы, амбициозный проект, а на деле – сплошной бардак. Сроки постоянно переносятся, заявленный старт строительства был намечен на 2025 год, но даже подготовительные работы не начались! По телефону отдел продаж либо отделывается пустыми фразами, либо просто не отвечает. Их пресловутое "ESG" — это просто маркетинговый ход. Никакой прозрачности или ответственности договоры содержат совершенно другие условия. Постоянные изменения планировки квартир и растущие цены только добавляют нервов. Работники на местах, кажется, сами...
Акционеры нацелены на качество, покупают очень перспективные участки - все под премиум. Рабочий процесс, как ни странно, довольно структурный для стартапа. Есть опасения общие, связанные с отраслью и трудными временами - но тут четко транслируется стратегия компании, первые проекты в продажу выйдут не раньше 2025,...
Нет
Небольшая компания с офисом в центре на Цветном. Белая зп. На этом плюсы кончаются.
Неуравновешенный собственник компании не способен принимать решения и управлять коллективом, постоянно истерит и суетится, меняет свои же решения, во всем ищет виноватых, мнительный, непредсказуемый. Из за этого атмосфера нервная и неприятная. Всегда есть фавориты и козлы отпущения, которые меняются местами. Отсутствует дисциплина и деловой этикет, руководство опаздывает на совещания на час и более, и все...
давайте быть честными, не всё прямо ужасно. Офис действительно красивый и удобный, прямо в центре — приятно туда приходить. Коллектив тоже неплохой, есть люди, которые готовы помочь, всегда поддержат. Работать с некоторыми экспертами действительно интересно, можно подчерпнуть кое-что полезное для себя. Если вы готовы терпеть всё это ради строчки в резюме и какого-то опыта, то может быть, вам и зайдёт.
При устройстве обещали амбициозные проекты, возможность развиваться и вырасти вместе с компанией. Но всё, что касается "больших задач", на самом деле — это непрерывные дедлайны, куча работы, которую надо делать "ещё вчера". Плохо, что страдает качество работы. Из-за того что идиот руководитель хочет выслужится приходится явно просто гнать халтуру, которая со временем обязательно всем еще аукнется, только этого деятеля наверное уже не будет. Явно кто-то тащит наверх.