Работаю координатором. Бывает тяжело, но не скучно никогда. Каждый день что-то новое, от этого втягиваешься. Коллектив реально классный.. Зарплата приходит вовремя, есть ДМС, что прям очень в тему.

Подробнее >>

Ночные смены ад для тех, кто привык бодорствовать только днем. Кофе спасает, но не всегда. Клиенты иногда обращаются уже на взводе, но ко всему со временем привыкаешь и учишься с этим работать.

Подробнее >>

Когда я пришла в Медлейбл в начале 2025 года, я была абсолютно зелёной. Нулевой опыт, вообще нигде не работала, думала, всё, пропала. Но тут обучение поставлено так, что даже обезьяна бы всё поняла. За месяц, максимум полтора, я уже не просто "освоила все тонкости", а реально начала соображать, что к чему. График 2/2 — это, конечно, палка о двух концах. Вроде удобно, даёт время на личные дела, но вот ночные смены, особенно когда их две подряд, выматывают так, что...

Подробнее >>

Но не всё так радужно, как может показаться. Информации, которую нужно держать в голове, просто вагон. Помню, как в первую неделю мозг просто кипел от всех этих названий препаратов, кодов, спецификаций. Казалось, что это нереально усвоить. Голова пухла к концу дня. И вот эта бумажная волокита... Ну да, она "вся нужная", как нам говорят, и без неё "никуда", но это не отменяет того факта, что ты тратишь кучу времени на заполнение каких-то бесконечных бланков, отчётов, журналов. В середине мая...

Подробнее >>

Я работаю в ООО Медлейбл уже почти три года, с лета 2022-го, и за эти годы я повидала десятки контор, но эта — особенная. Здесь тебя не выжимают как лимон, а, наоборот, вкладываются в тебя, как в золото. Я, например, в прошлом году, в октябре 2024-го, летала на конференцию в Дубай — всё за счет компании. Это не просто командировка, это реально крутая возможность поучиться, посмотреть мир. А наш руководитель, Елена Сергеевна, всегда говорит: "Нам нужны не просто сотрудники,...

Подробнее >>

Если уж совсем придираться, то, конечно, есть один момент: ответственность тут просто огромная. Поставляя медицинское оборудование, ты понимаешь, что от твоей работы зависит жизнь людей. Каждая ошибка может стоить очень дорого. Бывает, что нервы на пределе, особенно когда сроки горят, а поставщик задерживает детали. Пару раз были моменты в конце года, когда приходилось задерживаться до поздна, чтобы все контракты закрыть вовремя. Но это, по сути, не минусы компании, а издержки нашей профессии, когда ты работаешь в такой важной сфере....

Подробнее >>

Я устроилась в MedLabel в феврале 2023 года, когда училась на втором курсе меда. Искала подработку, но чтоб не в кафе и не с зарплатой 30 тысяч. Тут предложили график 2/2 с чередованием день/ночь, и я в это вцепилась руками. Интервью прошло быстро, оформили официально, дали ДМС — для студента это редкость. Зарплата 82 тысячи — честно, я сначала не поверила. Но всё по факту: отработала — получила. Первый месяц тряслась на каждой смене, потому что термины путались, пациенты...

Подробнее >>

Но, блин, ночные смены выматывают. Не физически — морально. Сидишь в тишине, ждёшь звонков, и каждая экстренная ситуация — как удар током. Иногда дежуришь одна, и в голове тысяча мыслей: вдруг сделаю ошибку, вдруг не так объясню врачу, вдруг клиент истерит. Был случай в апреле — у ребёнка в Италии температура 40, родители не знали, куда бежать, а местная клиника не брала. Я вызванивала через международного провайдера педиатра в течение 30 минут — сердце колотилось, как у зайца. Плюс...

Подробнее >>

То что от руководства зависит, оно выполняет, поэтому и работать можно, я считаю. Если говорить о том как в целом такая работа - ну специфики тут достаточно, знание иностранных языков в первую очередь, без этого никак. Также должна быть стрессоустойчивость и умение решать проблемы, а...

Подробнее >>

Первое время после смены как выжатый лимон.

Подробнее >>

Работаю в компании 4тый год. Прекрасный коллектив и отличные руководители, интересная работа, задачи разного уровня сложности, но при этом в затруднительном положении один на один с, казалось бы, тупиковым вопросом ты не останешься - всегда есть поддержка более опытных коллег, к кому можно и нужно...

Подробнее >>

Можно было бы только немного больше сделать упор на нерабочие встречи коллектива, собрания и мероприятия из разряда командообразования.

Подробнее >>