– Полный цикл работы: от исследования до передачи в разработку. – Влияние на пользовательский опыт, видны результаты A/B тестов. – Современные инструменты для проектирования и прототипирования. – Команда ценит хороший дизайн.
– Частое отстаивание своих решений перед менеджерами и заказчиками. – Нехватка времени на юзабилити-тестирования для всех гипотез.
– Глубокая погруженность в предметную область – Работа с современными технологиями и подходами – Взаимопомощь в коллективе – Возможность профессионального роста
– Высокие требования к качеству документации – Иногда сложно получить информацию от заказчика
– Возможность влиять на развитие продуктовой линейки – Понимающее и поддерживающее руководство – Интересные рыночные задачи – Видимость результатов своего труда
– Высокий уровень ответственности – Не всегда хватает данных для анализа
– Практика на реальных, а не учебных проектах – Работа в команде сильных инженеров – Доступ к обучающим материалам – Сложные и нестандартные задачи
– Периоды напряженного графика – Коммуникации между отделами иногда дают сбои
– Нескучная работа, каждый проект – новый вызов – Чувствуется профессиональный рост – Коллеги всегда готовы помочь советом – Оплачивают сверхурочную работу и командировки
– Встречаются сложные в общении клиенты – Часть рутинных процессов можно было бы автоматизировать
– Стабильные продажи в сегменте логистики – Руководство адекватное, помогает в сложных сделках – Есть возможность карьерного роста – Частично удаленный формат работы
– Нагрузка сильно возрастает в конце квартала – Маркетинговая поддержка могла бы быть лучше
– Интересные задачи: от договоров с клиентами до защиты интеллектуальной собственности. – Работа в динамичной сфере, постоянное развитие. – Адекватные менеджеры, которые понимают важность "юридических заморочек". – Возможность строить юридическую функцию с нуля.
– Высокая загрузка, много оперативных задач. – Иногда бизнес хочет "обойти" законодательство, приходится долго объяснять риски.
– Интересная ниша (B2B, IT), есть где применить стратегическое мышление. – Бюджеты адекватные, тесты новых каналов не запрещают. – Видна прямая связь между работой и лидами для отдела продаж. – Руководство не микроменеджит, доверяет экспертизе.
– Длинный цикл сделки, сложно сразу оценить эффективность каналов. – Иногда продажи не успевают обработать входящий поток, и лиды "остывают".
– Продукт сложный, много работы над улучшением интерфейсов. – Проводишь полноценные исследования, не просто "рисуешь картинки". – Разработчики прислушиваются к рекомендациям. – Есть бюджет на инструменты для прототипирования и тестирования.
– Не все клиенты готовы к современным подходам в UX, приходится доказывать. – В приоритете часто функциональность, а не красота и удобство.
– Компания растет, и вопросы коммуникаций действительно актуальны. – Поддержка от руководства в инициативах по сплочению коллектива. – Разные форматы работы: и онлайн для удаленщиков, и офлайн-мероприятия. – Видишь позитивный отклик от коллег.
– Сложно доносить единые сообщения до всех из-за гибридного формата работы. – Не все отделы оперативно предоставляют информацию для новостей.