Из плюсов могу отметить только неплохое оборудование в цехах и пару старых мастеров которые еще помнят как работать по стандартам. В офисе в Люберцах ремонт более-менее приличный и чай на кухне бесплатный. На этом список достоинств заканчивается потому что никакая бесплатная заварка не компенсирует тот ежедневный бред который льется из кабинетов начальства. Хорошо хоть зарплату не задерживают дольше чем на неделю иначе там бы вообще никого не осталось.

Подробнее >>

Продержался я в Горизонте покрытий с февраля по октябрь прошлого года и это время вычеркнуто из жизни. В компании творится форменный бардак потому что руководители отделов вообще не понимают как управлять производством. В мае мы взяли огромный заказ на напыление для оборонки даже не посчитав хватит ли у нас людей и мощностей. В итоге я две недели жил в офисе и цеху разгребая косяки планирования пока начальство в лице директоров орало друг на друга на планерках. У них напрочь...

Подробнее >>

Раньше тут еще пахло швейцарскими стандартами и был какой-то порядок, но сейчас от этого остались одни воспоминания. Единственный крошечный плюс заключается в том, что соцпакет пока еще не отобрали окончательно и платят белую зарплату. Хотя на фоне того дурдома, который там развели новые управленцы, эти копейки вообще не радуют. Если вам нужно просто место, чтобы числиться в Сколково и иметь базовую страховку, то это ваш вариант, но профессионального роста здесь нет и не будет.

Подробнее >>

Проработал в Горизонте достаточно долго, чтобы увидеть, как всё летит в пропасть. Весь прошлый год мы занимались имитацией бурной деятельности под крики неадекватных начальников. Топ-менеджмент здесь делится на два типа: одни тихо воруют деньги с крупных заказов и пилят бюджеты, а другие просто бьются в истерике на каждом совещании. В марте 2025 года мы пытались внедрить новую систему учета, на которую угрохали миллионы, но в итоге всё равно сидим в ломаных экселевских таблицах до десяти вечера. Автоматизация в компании...

Подробнее >>

Если честно, единственный плюс, который вспоминается после ухода, это нормальный коллектив на местах. Ребята, которые пахали рядом, реально старались вытягивать работу, несмотря на хаос сверху. Были моменты, когда мы, обычные сотрудники, вытаскивали проекты буквально на зубах, потому что ответственность у людей есть, даже если у руководства с этим беда. Зарплату выдавали вовремя, но на этом список хорошего практически заканчивается. Остальное держалось только на человеческом взаимовыручке и нормальных специалистах, которые пока еще не сбежали.

Подробнее >>

Я работал в Горизонте Покрытий чуть больше года и видел, как компания буквально рассыпается изнутри. Первое, что бросается в глаза, это полный развал управления. В декабре прошлого года нам объявили новый набор KPI, и я уже тогда понял, что это цирк. Показатели поставлены так, что выполнить их невозможно даже теоретически. Руководство давит, орет, устраивает разборки, а потом делает вид, что это сотрудники виноваты в том, что система у них в голове не работает. На оперативках в январе и феврале я...

Подробнее >>

Начну с того, что внешне всё выглядело прилично. Когда я пришёл туда в начале весны, офис казался нормальным, оборудование новое, проектная часть выглядела перспективно. Коллеги, с которыми я успел поработать первые недели, были адекватные, спокойные, без лишнего пафоса. Внутри команды есть ребята, которые действительно стараются тянуть проекты и держат работу на плаву, несмотря на весь бардак вокруг. Именно благодаря им первые дни казалось, что ещё можно привыкнуть и влиться.

Подробнее >>

Но дальше всё поехало под откос. Уже в апреле стало ясно, что никакой нормальной управленческой системы в компании нет. Каждый день начинался с того, что кто-то пытался понять, кто за что отвечает и кто сегодня «главный». Любая задача превращалась в бесконечные согласования, которые зависали днями, а иногда и неделями. Ситуации, когда рабочие обсуждения превращались в выяснение личных отношений, стали обычным делом. Повышенные тона слышались даже через закрытые двери, а обсуждать рабочие моменты спокойно было почти невозможно. Отдельная история — влияние...

Подробнее >>

Белая зарплата, ДМС, обещают индексацию — вроде всё как у приличных компаний. Только на деле это как фантик без конфеты. Деньги капают стабильно, но без премий, без роста и без смысла. Когда пришёл сюда в феврале 2024 года, думал, что хоть немного двинусь вперёд — технология, производство, вроде всё серьёзно. А оказалось, что это болото, где всё делается через «авось».

Подробнее >>

Начну с того, что реальной работы меньше, чем имитации бурной деятельности. В отделе продаж одни отчёты ради отчётов, KPI ради галочки. Продаж нет, но начальство делает вид, что всё под контролем. В июле 2024 мы неделю разбирали базу клиентов, которую так никто и не обновил, потому что половина номеров давно мёртвая. Люди увольняются пачками, за полгода ушло семь человек, и это только в нашем отделе. Вакансии висят по полгода, потому что новые долго не задерживаются — испыталку пройти тут...

Подробнее >>