Плюсов нет т.к. теряешь свое время работая за голый оклад. Нагрузка и обязанности огромные. Ответственность большая. Все косяки оплачиваются из кармана специалиста.
Обещают золотые горы(36т.руб. - оклад и 65 т.руб. - премия), но с такой мотивацией заработать премию - нереально! Придется разгребать все проблемы клиентов (очень много клиентов с просрочками), постоянно выписывать платежки для тех кто оплачивает еж.платежи по кредитам и терпеть...
Самые сложные и интересные бизнес-процессы, с какими приходилось сталкиваться. Очень полезный опыт. Грамотные аналитики, в основном красивые и умные девушки, с которыми приятно работать. Четкие ТЗ
Организация процесса разработки довольно специфическая, запутанная и далеко не полностью задокументирована. Новым работникам приходится непросто первое время, но потом привыкаешь. Разработчику-базисту просто необходимо иметь иммунитет к общению с довольно нервным руководителем направления. Если В
- Можно получить опыт работы с БД SQL Server почти в 1 ТБ, по Oraсle знаний практически не получишь, т.к. пара маленьких БД внимания требуют редко - Отдел DBA маленький: начальник...
- Отдел DBA возник 2 года назад из техподдержки, поэтому находится в одной комнате с техподержкой. Разработчики сидят отдельно. Технарю с гуманитариями может быть грустно, все разговоры вокруг вращаются вокруг банковских аббревиатур из 3-4 букв. - Повышение зп дается при подаче...
Нормированный рабочий день. Начальник управления ИТ классный мужик.
З/п повышают только при увольнении. Карьерного роста нет и не будет. Слишком много 'своих' по всему банку (в ит много девочек руководителей групп глупых зато молодых и красивых). В туалет стоит всегда очередь.
Руководство и сотрудники в головном офисе (Москве) адекватные и компетентные люди.
Пишу без эмоций чтобы предостеречь коллег, так как давно работаю руководителем в другом адекватном Банке. Филиал г. Новосибирск -жуткое место. Из соблюдений ТК РФ только своевременная оплата труда, но и та "в серую". Премиальная часть (40%) не проходит по ТД...
нет
уважаемые кадровики, даже не лезьте в это болото!) 1) зп разделена на оклад и премию (которая нигде не прописана) 2) полный завал в кадровом делопроизводстве! Что с документацией,что с трудовыми книжками = беда! Вы просто зароетесь в работе,которую не сделали до вас! Если хотите...
----------
Кто-нибудь знает, почему в банке опять появилась вакансия начальника отдела кадров?
Положительнвых сторон Ваш банк не заслуживает
Положительных сторон Вашего банка нет,Вы являетесь вымогателями и преступниками,от Ваших сотрудников,кроме угроз,ничего человеческого нет.Вы являетесь вымогателями, бандитами,действия Ваших сотрудников все подлежат Уголовного преследования за то,что они делают.Мною зафиксировано и отослано в СМИ РФ и Генпрокуратуру подробное письмо о Ваших противозаконных...
нет
очень много, не позволительно много, люди приходят на работу к 7 утра и уходят 22-23 вечера, разве это соблюдение ТК, которым хвалятся, постоянные переработки, которые не оплачиваются, за любой мелочный косяк или не значительную ошибку увольняют? Пугают службой безопасности, через...
Не указаны
Организация работы руководителя на низшем уровне! Отношение к персоналу и компании - просто не человечное! Таких руководителей просто нельзя допускать к управлению, даже мелкими компаниями, а уж тем более банком. Не зная продуктов банка, условий кредитования, управлять? Ну, извините, тогда...