Спецстрой во главе директором Горловым. Не платит зарплату. Регистрация фирмы разных городах. Не платить налоги и рабочим зарплату. Нет трудового договора что затрудняет доказательство труд инспекции. Сейчас ихнее обьявление опять красуется в интернете. В лице Марии Сергеевны т.509229
Руководитель Горлов Владимир Анатольевич. Зарплату не выплачивает.кидает. фирмы регистрирует разных городах. Что трудно доказуемо. Снимает род офис разные районы города. Пушкинская157, Ключевой посёлок 7. Писал разные инстанции толку нет коррупция. Его номер564148.
Красиво врут.
Ездил в Пензу на собеседование 550 км в одну сторону. Ели нашел эту контору. Сразу же начали предлагать и рассказывать о др вакансии, какая она прекрасная и какие золотые горы там.через 2 дня позвонили сказали что вакансия занята. Объявление обновляют...
Не указаны
ШАРАГА! По деньгам кидать там норма!) Причем исходит эта инициатива естественно от самой ген.директорши Лайцевой. Верить ей вообще нельзя: может говорить одно, а делать совершенно другое потом. Первый месяц говорит испытательный, поэтому меньше по З.П. Но затем тоже урезает регулярно,...
Не указаны
компания уникальная в своем роде. Поддерживаю предыдущего оратора. З/п постоянно пытаются срезать, штрафы за опоздания и т.п.(был даже обыск тумбочек сотрудников, без их ведома). Квалифицированных сотрудников (ГИПов, ГАПов) практически нет, процветает самодурство, рулит очередной фаворит / ка дирек
Считаю много негатива в сторону Градо-Спецстрой связано с личными неудачами бывших работников. Вот я работаю там уже 2-й год и замечательно себя чувствую. Все стабильно и компания развивается и расшир
Вход по пропускам.
Компания очень даже стабильная.Руководство - ответсвенное, отзывчивое к пожеланиям сотрудников.Уровень зарплаты - достойный. Возможность подработки - имеется. Как и во всех пректных организациях - дефицит высококвалифицированных специалистов.У кого голова...
Текучка среди ГИПов , по причине их низкой калификации и неумением выстравания взаимотношений с Заказчиком.
Заработная плата "белая" и всегда вовремя. Оклад выплачивается стабильно, без заморочек Есть действительно компетентные люди, но в меньшинстве... Руководство ответственное Работать можно, но это сложно
Коллектив "никакой" ... Закон джунглей, выживает кто как может (сильнейший) Строжайший учет рабочего времени, опозданий, задержек, доходящий до мании Текучка кадров, успевай только фамилии запомнить Фаворитство, доносительство и жалобы - общепринятая норма Никому нет дела что ты там не можешь ил