Офис на Флаконе
Был только на собеседовании, перед ним предложили сделать тестовое задание, сделал. Сходил на собеседование, которое длилось 15 минут, за которые что-либо понять представители компании точно не успели. До собеседования со мной взаимодействовал один HR, но на собеседовании была другая женщина,...
Их в принципе нет.
Их огромное количество...Неадекватное руководство, наплевательское отношение к сотрудникам, нет никакого роста.
Нет
Отвратительная компания.Ужасная текучка кадров.Руководство отстой.
Вежливый менеджер оценщик
Добрый день! Я имела дело с компанией кар прайс, г. Санкт-Петербург, Лиговский 246-А. Дата назначена была на 26.03.2016 в 15.00. Кол центр 4 раза мне звонил дабы подтвердить мой приезд- все ка надо — подтвердила. Далее- приезжаю — народу — много-...
Возможность работать в компании-лидере отрасли. Карпрайс – первый и самый крупный онлайн-аукцион в России. Конкурентов нет, поэтому высокая прибыль и высокие зарплаты. Но и ответственность тоже высокая. Ибо основной приток...
нет
Плюсы: Интересный бизнес, молодой коллектив, все всегда на ты общаются, есть перспективы роста. Работы много, приходится задерживаться, чтобы выполнить план, но она интересная. Есть чему и у кого учиться.
Бывают сложные клиенты, особенно в регионах, бывает трудно выполнить план.
Нет рутины. Много творческих задач. Особенно в IT – отделе. Скучать не приходится. Зарплату переводят на карту без задержек. Руководство вижу редко, в основном общаемся по мессенджерам. Коллеги ненапряжные. Интересная,...
Раньше была кофе-машина, сейчас нет. Пичаль.
нормальный офис, адекватное начальство (по крайней мере в отделе продаж), своевременная выплата заработной платы, система бонусов, зоны отдыха в опенспейсе.
заставляют отмечать на портале рабочее время, не разрешают в жару приходить в шортах и спортивных косюмах…, а жаль.
У меня лучший начальник на свете. И это не прогиб, это истинная правда. Во-первых, он не чей-то сынок, а обычный парень, который прошел в компании путь от младшего менеджера до...
Жесткая конкуренция внутри отдела.
Плюс один: стабильная компания с многомилионным оборотом, которая не экономит на своих кадрах. Есть варианты продвижения по карьерной лестнице.
Очень жесткие требования к дедлайнам.