1) Белая (не всегда своевременная) з/п; 2) Соц. пакет; 3) График составляется по пожеланиям, но в условиях текучки
1) Постоянная текучка кадров; 2) Руководство не тактичны, лицемерны, не соблюдают субординацию, часто хамят и высокомерны; 3) Сотрудников часто болеющих (в том числе
Зп более менее, но не супер
1) ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ ТЕ, КТО ХОТЯТ УСТРАИВАТСЯ В LC WAIKIKI! ! ! Ужасное обращение с трудовыми книжками сотрудников. Управляющая по имени Надя Потопальская расп*издяйка( Т
Вовремя приходящая заработная плата, коллектив.
Очень жаль, что такая крупная компания совершенно не обращает внимания на то, что происходит в ее магазинах. Сколько было жалоб, бешенная текучка, но видимо руковод
Нет
Хуже чем в тюрьме....менеджер секции разговаривает как с рабом.....служебное помнщение 1,2×1,2 там и шкафчики и обувь всех....и кулер и сидят там под куртками кушают....ми
нет
Я работала во многих магазинах Вайкики и везде действует одно и то же правило лизать руководству. Если у вас есть хотя бы капля самоуважения, личное мнение или идеи
Официально трудоустройство, з/п
Если хотите работать за всех в магазине, даже если в договоре четко обозначены в ТД - то вам сюда. Переработки, неадыкватнаое руководство в лице Дарьи, которая ничего не знает, ставят изначально невыполнимые задачи.
Хороший коллектив в центральном офисе Можно научиться выживать в режиме постоянных авралов Для бухгалтеров зарплата довольно высокая по рынку
1) Максимально токсичный финансовый директор Селим Джинджи. От него уходят сотрудники чередой - главные бухгалтеры, специалисты по международной отчетности, рядовые бухгалтеры. Постоянно держит коллектив в режиме аврала. Отсутствует система развития сотрудников. Невыполнение договорённостей. Считает