Удобные оборудованные офисы, отличная техподдержка и техническое сопровождение. Руководство слышит своих с
Задачи не всегда ставятся с учетом объективной оценки трудозатрат.
Высокий уровень оплаты труда, помогли с реализацией потенциала
Сделать удалёнку для тех сотрудников, которые работают преимущественно в интернете.
Огромная компания, большой штат сотрудников. Регулярные премии.
Выдавать абонементы в фитнес-клуб
Руководство адекватное, за спиной у сотрудников не стоит, коллектив дружный и надежный.
Руководство поддерживает сверхурочную работу, но не платит за неё.
Наличие обучения, широкий инструментарий для сотрудников, стильные сайты, стильный корпоративный портал. Оч
Опен-спейс, очень маленькие кабинки для сотрудников, на американский манер
Работа не пыльная, стоит своих денег и потраченного времени. Коллектив в меру хороший, начальство адекватное.
Почаще давать премии
Руководство ценит своих сотрудников, много праздников, много поводов для сбора вне работы, оплачиваемый отпуск
Руководство ценит своих сотрудников, много праздников, много поводов для сбора вне работы, оплачиваемый отпуск Условия труда для механиков
Возможность получать достойную зарплату
Не задерживать сотрудников на работе
Профессиональный коллектив, стабильный график, практически постоянные мероприятия для сотрудников, руководство готово идти на контакт
Можно было бы улучшить систему мотивации, или добавить KPI к основному окладу, так как есть некоторые сотрудники, которые имеют компетенции в тех процессах, в которых компания проседает
Надежная компания, много филиалов по России. Крутой коллектив и крутое руководство, за которым хочется идти в
Формат работы сделать гибридным - многим людям незачем сидеть каждый день в офисе