Полное соблюдение ТК РФ, «хорошая школа»
Прозрачность и объективность отбора карьерного роста, более высокий уровень дохода, работа 24-7-365
Возможность работать удалённо. Как раз-таки я работала удалённо из Пензенской области, но числилась в штате ЦКС г. Орла. То, что официальное трудоустройство с первы
Повысить заработную плату. Не нагружать сотрудников большим количеством обязанностей: совершение исходящих звонков и приём входящих звонков. И всё это происходило в одну смену, а заработная плата не соответствует так
Возможность обучения, карьерный рост, возможность перевода в другой город.
В салонах нет туалета, зарплата ставка 100р очень маленькая, мизерный процент от продаж.
Удаленная работа, разный график работы но большая часть 2/2, не физический труд.
Система премии, зарплата зависит от оценок клиентов, морально очень выматывающая работа.
Стабильная зарплата. Можно работать или не работать. На результат это никак не влияет
Полное отсутствие влияния на процессы, отсутствие возможности принимать решения. Никаких возможностей карьерного и зарплатного роста.
Стабильные выплаты заработной платы. Хороший коллектив, приятное начальство
Фиксированный оклад добавить, так как если вы не школьник для которого интересна подработка данная вакансия вам не будет интересна
Хороший коллектив, работа близ метро, составление графика по удобству
ЗП, метро работы, организационные моменты
интересные проекты, возможность технически развиваться, на этом все
добавить нормальный онбординг, добавить менторов, понимать, что кандидат не может знать тонкости настолько сложного проекта сразу работать над мотивацией сотрудников, а не над демотивацией
Работа из дома, интересные задачи, надежная компания
Методы мотивации персонала
Хороший график , несложная работа .
Улучшить сервис интернета тв в одном пакете для всей семьи