Есть коллеги, которые в случае необходимости подскажут и помогут
Поднять заработную плату сотрудникам, улучшить качество взаимодействия между руководителями отделов и их подчиненными.
свобода в графике, лояльное руководство
коммуникация с клиентами, сама работа не очень приятная
Близость к дому, коллеги, готовые помочь с вопросом. На этом все.
Повысить оплату труда, хотя бы иногда проверять руководство Департамента заботы о клиентах, начиная с директора департамента, заканчивая руководителями отделов. Каждая из состава топ-менеджемента, за исключением одн
Большая компания. Имеет большой опыт в сфере связи. Зарплата платится вовремя. Есть столовая, комната отдыха. На этом все.
В том подразделении где я работал, контакт центр, на рабочих местах собственное старое ПО. При консультации абонента приходится работать в 9 программах, все зависает, по итогу качественную и быструю консультацию не воз
Присутствует карьерный рост, официальное оформление, выходные в праздники
Коммуникация между отделами , поднять зп (мотивацию), в офисе нет кулера с водой, проверить работоспособность всех компьютеров
Официальное трудоустройство, премия на новый год и день связи
Сменить высшее руководство
Близко к дому, не задерживают после работы, есть тренинги, полный соцпакет
Отношения между работниками в коллективе, отношение к новым сотрудникам, заинтересованность в обучении. Руководитель моего офиса не был заинтересован в обучении, открыто говорил что «лень, не хочется». Устаревший кол
Коллектив, поощрения 2-3 раза в год в виде премии
Коммуникация между руководством и сотрудниками, адекватную организацию рабочего процесса и много чего еще
Нормальный уровень дохода. Хороший коллектив
Плохое руководство. Во всех проблемах и ошибках кого угодно виноват сервисный инженер. Сильная нагрузка. Мороз, дождь, дорога до абонента по полтора часа в одну сторону, - неважно, с тебя 6 нарядов в день. Никаких скидок. О
Стабильная выплата зарплаты, премии, месторасположение офиса
Уровень дохода, индексация