Что теперь есть понимание работы в европейском банке. Отношение самого банка к сотрудникам .
Программное обеспечение
Интересные задачи, отличный коллектив, близко от метро, широкий соц.пакет.
Избегать внутренних интриг.
График работы позволяет совмещать с учебой, офис в центре, молодой коллектив
Офис тесный, нет карьерного роста
Из плюсов: неплохой оклад, талоны на питание, ДМС, отпуск 34 дня в году. В общем полный соц.пакет
Из минусов: оооочень большой объем информации, который нужно знать и понимать для консультации клиентов. Подразделения сложно взаимодействуют друг с другом. Если идете работать в сall-центр, то готовьтесь к тому, что кли
ДМС с 1 рабочего дня, корпоративное питание, дополнительные дни отдыха к отпуску, хороший уровень зарплат для банковского сектора.
Оптимазация рабочих программ, у Вас будет не менее 15 рабочих программ в каждой из которой свой интерфейс и механика, плюс это всё нельзя запускать в одном браузере, будете сидеть минимум в двух браузарах. Катасрофическ
Свобода в выборе режима работы: можно работать дома, можно совмещать. Неплохие бонусы: ДМС, частичная компенсация питания
Дождать повышения зарплаты (уж хотя бы ее индексации на уровень инфляции) просто нереально. То одно скажут, то другое, в общем денег нет, но вы держитесь. Последнее повышение зарплаты было 3 года назад. Работодатель не це
молодой коллектив, отсутствие бюрократии
неконкурентная мотивация, безразличие руководства
Стабильный банк, за своих сотрудников держится, знаю многих, кто уходил, но возвращался, и тех кто работает более 20 лет в компании. Зарпалаты всегда держатся на норм
Как и у всех банков есть проблемы с продуктом, и с операционным процессом, но вижу, что бывшие коллеги пытаются создавать более комфортные условия.
Квалифицированность специалистов
Коммуникацию с сотрудниками и клиентами
наличие отпуска на 38 дней, дмс стоматология
программное обеспечение для сотрудников банка