Шикарный коллектив, готовый всегда помочь и поддержать, развитая корпоративная жизнь. На этом все.
Заработная плата очень низкая, максимум что ты можешь получить включая премию это 35000 тысяч рублей за огромное количество адовых обращений и нагрузки. Непонимающее руководство, которое не идет навстречу и не отпускает
Известная компания
Хотелось бы поделиться конкретно опытом процесса найма, который мне довелось пройти, поскольку среди многих пройденных собеседований, компании "Иви" удалось выдел
Свободный график работы для IT специалистов. Официальная зарплата и ДМС
Индексация зарплаты ежегодная
Очень комфортные условия работы, приятные льготы и бонусы, коллектив, лояльность
Оценка качества сотрудников, возможность карьерного роста или переквалификации на другую должность, заработная плата
Выплаты без задержек. Всё условия созданы для сотрудников. Постоянное развите. Вкусняшки для сотруднтков, а также различные вещи с логотипом компании.
Выбор графика по желанию.
Уютный офис, приятные люди и доверие сотрудникам — это все делает работу в Иви супер приятным. Я рад что смог поработать тут
Рабочие процессы, на самом деле это то, что постоянно меняется, я уверен что в Иви скоро с этим тоже будет все хорошо
Хорошие условия труда, замечательный коллектив. График 2/2/3, хорошо совмещен график с работой и отдыхом. Классные плюшки. Да впринципе 9/10
Если срочно нужен выходной, то будут проблемы с этим. Сложно найти замену в определенный день. Сам минус именно с заменой. Редко получается работать в часы, когда тебе удобно, чаще ты работаешь тогда, когда захочет руков
Хороший коллектив и внерабочие ивенты, шикарный офис, интересные задачи, хорошее железо.
Немного перегибают с корпоративной культурой, з/п чуть ниже среднего (при этом сотрудникам, которые долго работают на одной должности, ощутимо поднимают оклад по своей инициативе)
Очень открытое руководство - чувствала себя членом семьи. Спокойный ритм работы - без пожаров
Систему индексации зп
Свобода в выборе графика, самый лучший коллектив, условия труда, корпоративные мероприятия.
Необходимо сделать отдельный отдел контроля качества, который будет проверять обращения без предвзятости. К сожалению, с предвзятостью столкнулся, а к компромиссу с руководителем не пришёл(