Кофе 20р в автомате, единственный плюс, наверное. Хорошо пыль пускают в глаза.
Каждые 2-3 года - грань банкротства и сокращения. Вот сейчас опять. Начальство не просто неадекватное, оно ***. Каждую неделю что-то новое, что будет тебе мешать работать. Зарплата не индексируется. С нового года будет просто не выгодно ездить на работу. Зато у начальничков...
ДМС (весьма ограниченый), компенсация питания.
Низкие уровни ЗП, отсутствие мотивации, отсутствие обучения, кадровая политика за плинтусом, много требований, мало возможностей роста.
--
Хочу написать о сотрудниках отдела персонала, которые относятся к своей работе довольно халатно. Положительный ответ о приеме, а далее оттягивание времени в течение 2 месяцев. Сотрудница Анастасия не отвечала на сообщения. А ответила только после того, как я связалась с ее вышестоящим руководстовом. Также хочется отметить очень много лич
Оплата. Не самая большая, но выше средней. Питание. Соцпакет.
Тут коллега писал про неверовского. Это далеко не всё, - пол беды. Но, чтобы изложить всю суть происходящего, необходимо упомянуть много фамилий, добрую половину всех начальничков. Работают тут по принципу: начальство всё просрало, а ты делай, что хочешь, но план...
Нет, никаких, вообще.
Как обычно производство держится на рабах, которые за мизерную оплату облизывают всех мастей, которые числяться начальниками. Смотришь на отдел и гадаешь, как эти начальники дожили до своего возраста? И по каким таким критериям попали в руководители чего-либо? Они же воры
В РЭП холдинге 2 предприятия - невский завод и электропульт. В электропульте плюсов вообще нет никаких. Одни минусы, о них ниже.
Крайне низкие зарплаты, индексаций нет вообще. Что 10 лет назад что сейчас рабочий класс работает за 3 копейки. Загрузка маленькая и нестабильная, легко могут выгнать в простой или в отпуск за свой счет. Отвратительная и дорогая столовая. ДМС урезанный. Нет...
Для старта подойдет, можно получить опыт, как по профессии так и по работе с бюрократической машиной) в принципе можно и ... на верхушку руководства, как они на всех, жаловаться и пытаться отстаивать свои права законными способами бесполезно, так чт
Можно улучшить. Перестать эксплуатировать безграмотных инженеров как переводчиков, создать нормальные условия для рабочих, оплачивать работу достойно, эффективных менеджеров выгнать метлой, не брать на их места своих друзей и родственников. У меня все.
Своевременная зп, ДМС.
Если вы устроитесь в 12 цех агрегатное производство, попадаете в семейный подряд, где начальник — отец, сын и брат- бригадиры. Вы становитесь рабом и ваше мнение ни кого не интересует. Продвижения по карьерной лестнице вам не увидеть никогда, если вы не подлиза.
Может они и есть…
Потратил свое время на собеседование, в итоге сказали что позвонят в течении трёх недель, так и не позвонили, в итоге нашел другую компанию, там и работаю, а через полгода мне позвонили оттуда и сказали что ничего не получилось… Вот для чего спрашивается вывешивается горящая вакансия если никого не берут на нее, тока...
Был на собеседовании еще летом, также к ним ходили несколько знакомых с производства. Впечатление отвратительное, много негативных отзывов есть не просто так. Очен