Техническое и программное обеспечение, проработанная система регламентов работы
Уровень оплаты труда, отношение к людям как к людям а не роботам
Близость к дому, своевременная выплата заработной платы, комфортный офис
Много переработок за просто так, ни отгулы за них не дают, ни доплачивают. Непонятные планерки и собрания во время работы, когда её много тем более и из-за них приходится оставаться дольше, чтобы выполнить всё по срокам.
Позвонили по моему резюме без первоначального предложения рассмотреть мое резюме с моей стороны, обсудили р
Предложили пройти тест, думал будут стандартные вопросы на компетентность, в итоге прислали:Необходимо подготовить презентацию на тему «Анализ рынка фар для авто
нет
читаю отзывы «уважаемых» разных менеджеров, которые пиарят компанию и не удивляюсь ведь у каждого своя работа. кто то работает, а кто то имитирует работу и отчитыва
нет
Была на собеседовании через скайп, и у меня остались неизгладимые впечатления! Приглашение получила по телефону, причем я даже не откликалась на вакансию. Меня впе
Официальное трудоустройство, удаленный график работы, пусть мало мальский ДМС, которым практически не пользуюсь. Работа интересная, каждый день узнаешь что то нов
Более качественное обучение и погружение в работу не только новичков , но и стажистов, которые стремятся к обучению и росту. В Операционных инструкциях много чего не описано и с некоторыми ситуациями столкнешься тольк
Удаленный формат работы. Своевременная выплата зарплаты. Молодой коллектив
Уменьшить нагрузку с соблюдение рабочего графика.
Полная удалёнка по желанию, дружная команда в отделе, возможности для роста есть - хотя их надо пробивать, своевременные выплаты ЗП чётко в срок, комфортный офис, со
Страшная беспощадная бюрократия во многих процессах. Бюрократия нужна и следствие большой компании, но не в таких масштабах. Как следствие, перекидывание ответственности и паралич к внедрению чего-то нового, пока реал
Я работаю в компании АО "Гринатом" уже более двух лет. Оценивая место работы, я должен сказать, что АО "Гринатом
Не замечено.
Работаю больше, чем пол года в ЦО по Управлению персоналом, занимаюсь обработкой кадровых документов. Руково
В закрытие есть переработки , это в конце месяца, 2 дня по 30-40 минут. Для меня это приемлемо, компенсируется 3 днями дополнительно к отпуску.