- Юрий 2018-02-27 02:05:32 4 74
Положительные стороны
Когда искал работу, обращал внимание на подготовку и опыт коллектива, цвет зарплаты и атмосферу внутри компании.nРебята здесь работают довольно опытные с хорошей подготовкой. Внутри компании
Когда искал работу, обращал внимание на подготовку и опыт коллектива, цвет зарплаты и атмосферу внутри компании.nРебята здесь работают довольно опытные с хорошей подготовкой. Внутри компании
Работаю в Custis около полугода. Интересная компания, имеет очень много особенностей, не характерных типовым IT компаниям, например:n- очень продолжительные отношения с заказчиков (есть по 1
Я работаю в CUSTIS чуть более 3-х лет. Еще на собеседовании было видно, что компания ценит своих сотрудников: HR-ы прислали подробную инструкцию о том, как добраться до офиса. Помню, это...
Условия: Белая зарплата 100%, выплачивается четко без задержек. Выплачивается годовая премия, которая определяется прибылью компании. Хороший офис рядом с метро. Есть очень важные лично для
Начало работы в компании сразу же вселило уверенность в том, что здесь людей ценят: HR, юристы компании очень сильно помогли с получением разрешения на работу (на момент трудоустройства в Cu
Белая зарплата. Хорошие рабочие ноутбуки. Большая часть коллектива - приятные люди, готовые помочь. Офис в це
Недостатков гораздо больше, чем плюсов. Ужасная документация проекта, на котром работал: - Обилие канцелярита. Некоторые статьи только его и содержат; - Плохо чит
Когда-то данная компания была достойной и вполне приличной
К сожалению, компания деградировала. Нынешнее руководство похоже в своём образе На Ку-клукс-клан, если бы хоть что-нибудь об этом слышали то Вполне меня поймёте. Новым сотрудникам наверно обещают сказку,но по факту тут давно всё плохо и заказчики компании давно это поняли...
- Мало формализма, человечность компании и удобные условия – зарплата во-время и в полном объеме (выше среднего по рынку), хорошие премии, 10 дней болезни без больничного, ДМС, гибкий график отпусков...
- Работа отдела кадров, особенно в части корпоративной культуры и развития сотрудников. Фактически, адаптацией и развитием сотрудника занимается только руководитель. А дальше как повезет с руководителем – если у него есть заинтересованность в долгосрочном развитии сотрудника, то будет и обучение,...
Белая ЗП без задержек и обмана, ДМС, гибкий график, возможность иногда работать из дома, дружелюбный коллектив - все это must-have для ИТ-компаний в Москве. Переработки как везде (не постоянно) оплачи
НО если как соискатель ищешь: 1. Современный, креативный, удобный, новый офис - не сюда точно. Для московских ИТ-компаний офис очень посредственный 2. Новейшее оборудование? Закуплено изначально было топовое, однако уже многое устарело, моя рабочая станция за 4 года не обновлялась (хотя и...
Работаю в компании 5 лет. Начинал ведущим разработчиком, сейчас архитектор решений. Условия: - Белая зарплата 100%, выплачивается четко без задержек. Выплачивается годовая премия, которая определя
Недостатков, как таковых, для себя в работе компании я не выявил.