Карьерный рост, возможность практиковать и совершенствовать знание иностранного языка.
Нужно быть инициативным, пассивным работникам StudyLab не подойдет.
Плюсы: В StudyLab ты не просто исполнитель, но и активный участник всех без исключения рабочих процессов. Выражат
Минусы: Для меня нет.
Я проработала со StudyLab меньше, чем многие мои бывшие коллеги, но могу честно сказать, что эти два с лишним года
Для кого-то может быть проблемой отсутствие четких границ обязанностей и ответственности: от каждого сотрудника ждут не только выполнение прямых задач, но и проак
Я успешно работала в компании более 7 лет. Образование всегда у меня вызывало интерес, особенно, за рубежом.
У меня не было возможности их заметить...
Я проработала в СтадиЛаб более двух лет, после чего уехала учиться на магистратуру за рубеж. Сейчас, годы спус
• Недостатком была негибкая и непрозрачная структура оплаты труда. Размер зарплаты был фиксированным и устанавливался по результатам собеседования. Что делать д
В компании очень теплая и комфортная атмосфера для работы, и тут хочется отметить всех: и отзывчивых коллег, и
Их не было выявлено
Абсолютно хамский HR и директор компании. На HR-интервью было ощущение, что HR плевать на кандидата. Каждый ответ она комментировала, что является верхом непрофессионализма. В тот же день позвонила поздно вечером после 21:00 и пригласила на встречу с директором и носителями....
С момента собеседования по скайпу до звонка из компании прошло почти 2 недели. Дали анкету на заполнение, вопросы просто пи%дец, вся семья смеялась надо мной и говорила остановиться на этом. Встреча в компании на 20 минут с Татьяной владелицей мира...
доброжелательные преподаватели
* HR задавала дурацкие вопросы, всяческим образом ставила себя выше собеседника, позвали на должность менеджера по продажам, в итоге читая мое резюме сообщила что я подойду только на роль секретаря или как там это у них называется (ходить в подносами...
Своевременная выдача зарплаты
Руководство: плохо руководит коллективом, все решения основаны на недостоверных фактах, слухах и шушуканьях сотрудников. Рабочий день при графике 10-19 не заканчивается в 19.00, так как 3-4 дня в неделю менеджеры просиживать часы в переговорных, обсуждая новые идеи, как развивать бизнес (т.е....