В целом все нормально. Адекватные сроки, корректная постановка задач. Самое главное, что понятно направление на довольно долгом горизонте, есть планы на полгода минимум и понимание того, каки
Становится много лишних ритуалов. Судя по всему, убирать их не будут. Мое мнение - без утренних стендапов в большинстве случаев можно легко обойтись. Другое дело, что на это видимо никто не пойдет.
Недавно отметила мини-юбилей - полгода в колл-центре Скиллбокс)) Устроилась быстро, все показали, всему научил
По условиям почти все устраивает, здесь я на удаленке, но со стабильным графиком 2 через 2, оплата хорошая, вовремя, процессы рабочие налажены и почти без бюрократии.
Было всего 2 этапа собеседований, отметил отсутствие типичных шаблонных вопросов, интересное тестовое и в це
Работаю пока 5 мес. Пока могу отметить только несогласованность и неавтоматизированность некоторых процессов в юридическом отделе, что сказывается на продуктивности.
Интересно, хорошо оплачиваемо. В классной команде. Работа над качественными продуктами. Возможность сразу ви
Софт. Мне неудобно. Тот случай, когда гораздо лучше было оставить все как есть, чем делать нововведения с целью оптимизации. Может быть для кого-то действительно ста
В целом все нормально. Уровень дохода устраивает. Контакт с руководством и коллегами есть, есть взаимопонима
Сложно адаптироваться в Джире
Импонирует отношение компании к сотрудникам, забота о развитии. Полное соблюдение ТК по части зарплаты, дост
Это работа с людьми, иногда и с негативно настроенными, в постоянном режиме многозадачности, адаптация далась тяжеловато, выручала поддержка команды, без нее бы наверное не вывезла.
Потенциал очень большой зарплаты. За счет того, что теплые звонки в основном и реалистичные планы. Обучению о
Такое ощущение, что предыдущий опыт вообще не учитывается. Я говорила сразу, что больше 7-ми лет в продажах, но все равно отправили на обучение. Ничего против не имею,
Удаленка! Вместе с этим оформление по трудовому договору, с отпусками, больничными и прочими благами. Высокий
Темп работы быстрый, нужно выкладываться на все 100%.
Удаленка, корпоративная культура. Довольно неплохая работа кадровой службы.
Да буквально все, начиная от планирования, которое почему-то очевидно мне, но не очевидно руководству, что создание бесчисленного множества неликвидных курсов это кривая дорожка.
Возможность работать удаленно.
Процесс адаптации оставляет желать лучшего.