отзыв о компании ГК ФСК
- Аноним 2023-01-05 13:57:05 3 54
Положительные стороны
Отличная надёжная компания
Отрицательные стороны
Отсутствие взаимодействия по вертикали, полная невозможность роста
Отличная надёжная компания
Отсутствие взаимодействия по вертикали, полная невозможность роста
интересные сложные задачи, комфортные условия и адекватное руководство
интенсивность нагрузки выше чем расширение команды
Крупная быстрорастущая компания, комфортный и удобный офис в отличном месте
Из за отсутствия взаимодействия с руководящими должностями в компании у большинство сотрудников полное незнание о целях и планах компании, и как следствие, отсутствие карьерного роста. К сожалению, фск-это не одна сем
Хорошее отношение к своим сотрудникам. Работала на временном договоре с удовольствием бы еще по работала в этом застройщике.
Коммуникацию между отделами для передачи информации
Интересная работа, есть перспективы для развития. Руководство в целом нормальное, компания сама развивается в ногу со временем
Бывают момент сильной загруженности, но их перетерпеть в целом можно
Отличная компания, хорошие условия труда и перспективы карьерного роста, крупная компания с хорошей репутацией, адекватный и грамотный топ-менеджмент. Интересные
Слишком частые изменения в структуре компании, но видимо это следствие активного роста.
Возможность удаленной работы, хорошие трудовые условия, адекватное начальство
Возможность карьерного роста и обучения для сотрудников компании
Устраиваешься не в ФСК в западная РДК, не советую, руководство думает только о себе, на сотрудников болт клали, так же не соблюдается пункты прописанные в договоре.
Замена руководства, соблюдения пунктов договора.
Близость к дому, кофепоинт, работа а режиме нон-стоп, отзывчивые пользователи
Коммуникация между пользователями и сотрудником, количеством сотрудников ( в моем отделе было катастрофически мало сотрудников из-за недобора, можно быстро сгореть) Сестема наставничества
Расположение офиса, коллектив, оплата питания, комфортный офис
Условия приема на работу молодых специалистов сделать более лояльным, так как попасть молодым специалистам практически нереально после университета,