дмс(если кому нужен) хорошие коллеги
износ тачки, износ себя любимого за сущие гроши:( ушел и не жалею
Восхищает чувство юмора и оптимизм наших руководителей и регменов. Генеральный директор, например, периодич
Да по мелочи: маленькая зарплата у инженеров, смехотворная компенсация пробега (на своей машине, ага!), интенсивная работа, материальная ответственность.
отсутствует
маленькая зп, совершенно несправедливая система мотивации. глупое, совершенно неприятное, лицемерное руководство коллектив отсутствие подработок
Их нет
Низкая зп Отсутствие карьерного роста Неприятное,двулиичное руководство Навязывание доп функционала
Когда-то хороший коллектив. ДМС. Оплата сотовой связи.
Шизофрения Грефа (чего стоит лозунг "я - лидер, мы - команда") перекинулась и на руководителей дочерних компаний. В частности, гендиректор "Сбербанк-сервиса" Алексей Е
особо не заметил
долго перечислять - просто дно какое-то
Их нет
КринжСервис
нет
все отзывы почитал -просто "БАЗА" я чувствую боль каждого из вас)
Я вот свой авто не убиваю, почему, да потому что я умный, первый, я начальник, GILETTE лучше для мужчины нет. На мое
дубский меня подсидел и теперь что , я пошёл выше , GILETTE лучше для мужчины нет
Всё хуже и хуже с каждым годом.
Когда пишут о вакансиях компании в интернете, то нигде не пишут про требование иметь автомобиль. Работу инженерам добавляют не только количественно, но и с других н