Когда я пришла в Медлейбл в начале 2025 года, я была абсолютно зелёной. Нулевой опыт, вообще нигде не работала, думала, всё, пропала. Но тут обучение поставлено так, что даже обезьяна бы всё поняла. За месяц, максимум полтора, я уже не просто "освоила все тонкости", а реально начала соображать, что к чему. График 2/2 — это, конечно, палка о двух концах. Вроде удобно, даёт время на личные дела, но вот ночные смены, особенно когда их две подряд, выматывают так, что...

Подробнее >>

Но не всё так радужно, как может показаться. Информации, которую нужно держать в голове, просто вагон. Помню, как в первую неделю мозг просто кипел от всех этих названий препаратов, кодов, спецификаций. Казалось, что это нереально усвоить. Голова пухла к концу дня. И вот эта бумажная волокита... Ну да, она "вся нужная", как нам говорят, и без неё "никуда", но это не отменяет того факта, что ты тратишь кучу времени на заполнение каких-то бесконечных бланков, отчётов, журналов. В середине мая...

Подробнее >>

Я устроилась в MedLabel в феврале 2023 года, когда училась на втором курсе меда. Искала подработку, но чтоб не в кафе и не с зарплатой 30 тысяч. Тут предложили график 2/2 с чередованием день/ночь, и я в это вцепилась руками. Интервью прошло быстро, оформили официально, дали ДМС — для студента это редкость. Зарплата 82 тысячи — честно, я сначала не поверила. Но всё по факту: отработала — получила. Первый месяц тряслась на каждой смене, потому что термины путались, пациенты...

Подробнее >>

Но, блин, ночные смены выматывают. Не физически — морально. Сидишь в тишине, ждёшь звонков, и каждая экстренная ситуация — как удар током. Иногда дежуришь одна, и в голове тысяча мыслей: вдруг сделаю ошибку, вдруг не так объясню врачу, вдруг клиент истерит. Был случай в апреле — у ребёнка в Италии температура 40, родители не знали, куда бежать, а местная клиника не брала. Я вызванивала через международного провайдера педиатра в течение 30 минут — сердце колотилось, как у зайца. Плюс...

Подробнее >>

То что от руководства зависит, оно выполняет, поэтому и работать можно, я считаю. Если говорить о том как в целом такая работа - ну специфики тут достаточно, знание иностранных языков в первую очередь, без этого никак. Также должна быть стрессоустойчивость и умение решать проблемы, а...

Подробнее >>

Первое время после смены как выжатый лимон.

Подробнее >>

Работаю в компании 4тый год. Прекрасный коллектив и отличные руководители, интересная работа, задачи разного уровня сложности, но при этом в затруднительном положении один на один с, казалось бы, тупиковым вопросом ты не останешься - всегда есть поддержка более опытных коллег, к кому можно и нужно...

Подробнее >>

Можно было бы только немного больше сделать упор на нерабочие встречи коллектива, собрания и мероприятия из разряда командообразования.

Подробнее >>

Пришла в ООО «Медлейбл» в мае 2023 на позицию младшего медицинского переводчика. С первой недели нагрузка — огонь. Но надо отдать должное: на старте меня взяла под крыло Алина С., одна из ведущих редакторов, и реально втащила в процессы. Обучение чёткое, с примерами, живыми кейсами, всё по уму. Сами задачи интересные: я, например, работала над проектом по локализации инструкции для нового препарата от аутоиммунных заболеваний, заказ был от крупной фармкомпании — сроки бешеные, объёмы огромные, но такой опыт в...

Подробнее >>

Работы просто море. В сентябре была неделя, когда я три вечера подряд заканчивала после полуночи. И это не потому что тупила, а потому что объёмы нереальные. Менеджеры гонят как в армии — особенно Надежда, которая орёт даже в переписке, будто в цеху работает. Премии — это вообще отдельный квест. Один раз мне обещали бонус за быстрое закрытие правок, я вцепилась в текст с головой, сдала раньше срока, а потом — тишина. Сказали: «в этот раз не предусмотрено». Ни...

Подробнее >>