нет
ЗП у специалистов в регионах в 2,5 3 раза ниже, чем у москвичей, выполняем задачи не менее сложные при этом. И никто объяснить не может почему именно так. Считаю себя пр
Нет
Обзванивает соискателей набитая дура с манией величия..после общения с ней, пропадает желание работать там в принципе. Перебивает, грубит. Размер зарплаты умалчив
нет
Сильно подкачали функциональные руководители из Москвы.Могут не разбираться в вопросе, им нет до тебя дела, не интересуются все ли в порядке по работе, нужна ли пом
Зарплата без задержек
Огромный объем работы. Каждая секунда вашего рабочего времени будет учтена. Руководство понятия не имеет об устройстве рабочих процессов, поэтому каждое нововвед
нет
Есть некоторые сложности при коммуникации в связи с тем, что компания очень большая.
Единственное, что спасает, чтобы не сойти с ума - это коллектив.
Сильно подкачали функциональные руководители из Москвы. Могут не разбираться в вопросе, им нет до тебя дела, не интересуются все ли в порядке по работе, нужна ли по
Гринатом это трамплин с которого нужно обязательно прыгать дальше, о продолжительной карьере можно задумать
Гринатом это обслуживающий персонал, отсюда и отношение к вам как к прислуге будет. В каждой конторке которую обслуживает гринатом сидят царьки и готовьтесь к тому
АО «Гринатом» - структурное подразделение государственной корпорации по атомной энергии Росатом. В компан
Не нормированный рабочий день.
нет
Сами прислали приглашение на собеседование, позвонила пообщаться и мне с ходу «я смотрю Ваше резюме, Вы часто меняете работу, это нам не надо» 1. Работу я меняю по пр
3 дня к отпуску, дмс, всегда вовремя зарплата и отпускные
Руководство проекта РЕКОРД ИН полные непрофессионалы. Менеджеры занимаются самоуправством, устные договоренности вообще не считаются. На этом проекты вы сможете работать, если вам не важна атмосфера внутри, отношение к вам как к специалисту. Богатова Галина причина увольнения сильных разработчиков и аналитиков.